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Dim 12 avr à 10h27
thise 2 |
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| Bonjour,
Après les 9 licenciements économique, un plan social de 35 personnes est annoncé, avec entre temps, quelques licenciements pour faute mis en oeuvre..
La situation ne semble pas s'améliorer chez AMTE et des changements importants semblent se préparer, on entend beaucoup parler..
A bientot |
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Lun 30 mar à 18h27
besac1 |
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| il semblerait désormais que la Direction évoque, après les 9 licenciements, un plan social.
Avez vous des informations complémentaires confirmant ce point, ainsi que sur la situation des 9 personnes licenciées?
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| Je souhaite corriger l'information donnée par "SALARIE EN COLERE". Je suis cadre chez AMTE et après avoir utilisé les quelques jours de congés qui me restaient je suis également en chômage partiel un jour et demi par semaine depuis février. Il y a également des agents de maitrise et des assimilés cadres qui sont dans la même situation. Si SALARIE EN COLERE est un de mes collègues alors il est mal renseigné : il peut demander confirmation aux DP. Par contre je confirme que la durée hebdomadaire de chômage technique risque fort d'être augmentée dans les jours prochains. |
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Mar 24 mar à 12h03
BILL |
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| Attention: il ne faut pas dire n'importe quoi SVP: il n'y a pas que des ouvriers qui chôment chez AMTE, je suis bien placé pour donner de bonnes informations, mais certains techniciens et même cadres de certains services supports chôment à raison de 3j / 2 semaines, qui doit effectivement évoluer de façon importante prochainement.
Il faut savoir aussi que les compteurs de CP des cadres et assimilés sont bientôt réduits à 0, compte tenu du volume qui a été pris.
J'ai entendu dire aussi que beaucoup des 9 personnes licenciées (en cours) correspondait en grande partie à un règlement de compte de la Direction et cela reste imcompréhensible pour certains postes..
Ce plan chez AMTE n'est qu'une 1ere étape semble t il.
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Lun 23 mar à 18h03
eldorado 25 |
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| De toute façon les patrons sont aujourd'hui bien enmerdés aussi ! il faut arrêter de penser que les patrons licencient par plaisir ! Si ils peuvent 9 licenciement c'est que c'est autorisé et pi voilà ! une chose est sûr plus il y aura de frein au licenciement, plus il y aura de frein à l'embauche ! Et plus les entreprises quitterons la France ! Patron et salariés ont doit être solidaire : l'ennemi c'est les produits chinois qui tuent nos emplois ! |
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Sam 21 mar à 13h35
mamatt |
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| dsl pour se bug, je disait donc que je n'etait pas d'accord avec toi, si pendant que VOUS chomer, les cadres, eux, ont des RTT ou des congés c'es qu'il non pas utiliser tout leur congés payer et leur RTT donc c'es pris dessus en premier, vous n'auriez pas tout utilisé vos credit, vous aussi vous seriez en "congés". voila. mais je suis tout a fait d'accord avec toi pour dire que cela n'es pas normal. surtout quand une entreprise licencie que par vague de 9 personnes en 30jours cela es bisare. comme si la société evitait de se fair épingler par l'inspection du travail. étrange ces patrons.... |
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Ven 20 mar à 16h12
SALARIE EN COLERE |
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| POUR INFO. SEUL LES SALARIES OUVRIERS CHOMENT CHEZ AMTE ET CE N'EST PAS UNE DEMI- JOURNEE, MAIS UN JOUR ET DEMI PAR SEMAINE.
ET LE CHOMAGE VA ETRE AUGMENTE DANS LES JOURS QUI VIENNENT.
CHEZ AMTE, QUAND UN OUVRIER CHOME, UN CADRE EST EN RTT OU EN CONGE. BONJOUR LA SOLIDARITE.... |
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