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Compétitivité chez PSA : négociations jusqu'en octobre

Un cycle de réunions sur la compétitivité entre la direction du groupe PSA Peugeot Citroën et les syndicats se déroulera entre juin et octobre, a annoncé mercredi Philippe Dorge, le directeur des ressources humaines, à l'issue de la première réunion ouvrant ce chantier.

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A l'issue de ce cycle "c'est un large consensus que nous souhaitons obtenir autour du contrat social", a-t-il dit, cité dans un communiqué du constructeur qui vient de procéder à un vaste plan de restructuration. La première réunion de mercredi, qui s'est tenue en présence du président du directoire Philippe Varin, a permis de définir les objectifs du "nouveau contrat social".

Il s'agit de "mieux associer les salariés et représentants à la vision stratégique et aux projets d'avenir de l'entreprise", ainsi que d'identifier "les leviers qui contribueront au redressement" et permettront de maintenir ses bases fortes en France. En outre, les réunions doivent permettre de "renouveler et enrichir le dialogue social pour anticiper les projets et les transformations du groupe".

PSA Peugeot Citroën vient de boucler un vaste plan de restructuration qui, entre mai 2012 et mai 2014, verra la suppression de plus de 11.200 emplois dans le groupe, notamment avec la fermeture de l'usine d'Aulnay-sous-Bois. Le groupe cherche maintenant à anticiper une baisse importante du marché.

Il a annoncé des ventes en baisse de 6,5% au premier trimestre 2013 et craint que le marché européen puisse "être plus difficile qu'attendu" en 2014. Le constructeur paie sa dépendance à l'Europe où il réalise 57% de ses ventes et où ses immatriculations ont baissé de 17%.

Damien

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