Un audit socio-organisationnel avait alors été mis en place. Ses résultats ont été présentés en juillet 2012. "Si le constat accablant sur le malaise des personnels est partagé, les pistes de travail présentées par le cabinet d’audit et celles de la direction générale de l’ONF ne conviennent absolument pas au Snupfen Solidaires."
Des groupes de travail ont été mis en place. Le syndicat demande l'arrêt immédiat des suppressions d'emplois, la révision de l’organisation mise en place par la direction ainsi que du management mis en œuvre à l’ONF. Trois points sur lesquels la direction et les tutelles opposent une fin de non-recevoir.
