C’est une information révélée par France 3 Franche-Comté. Depuis le début du mois, les salariés qui en ont fait le choix peuvent travailler 40h par semaine pour faire face aux carnets de commande qui débordent. Résultat : une hausse de 25 % des salaires. Une 41ème heure non payée donne droit, en contre partie à six jours de congés dans l’année. Un seul salarié a choisi de conserver son poste à 35h.
Le cadran tourne chez Breitling !
Publié le 09/09/2008 - 10:36
Mis à jour le 09/09/2008 - 10:36
La plupart des salariés ont choisi de faire des heures supp’ pour gagner 25 % de plus.