Il s'agira d'une évaluation écrite, communiquée à l'agent, et non plus chiffrée, selon le décret. En sortant du carcan des notes, «on gagnera en latitude pour attribuer les coups de pouce», souligne-t-on dans l'entourage du secrétaire d'Etat à la Fonction publique Georges Tron.
La réforme s'appliquera aussi à terme dans les hôpitaux et les collectivités locales, à l'horizon 2014-2015. Selon le journal économique, l'Etat employeur s'inspire des pratiques du privé afin d'obtenir une gestion prévisionnelle des emplois.
Le système actuel, jugé «infantilisant» par le quotidien économique, aboutit à une harmonisation par le haut des notes données aux agents.
