Le Ségur de la santé a permis la revalorisation salariale de 183€ dès septembre 2020 pour les soignants du secteur sanitaire et des EHPAD. Cependant, le décret de loi précise qu'"un travail spécifique devra être conduit sur la situation particulière des agents et des salariés des établissements sociaux et services médico-sociaux", ce qui exclut les agents du médico-social...
"Cette exclusion des personnels des ces secteurs, va avoir, à très court terme comme conséquences, l’abandon progressif des accompagnements sociaux et médico- sociaux pour bon nombre de personnes en souffrance et déjà en marge de la société", explique une représente CGT du Centre Hospitalier de Novillars.
Les professionnel-es soutenu.es par les organisations syndicales demandent :
- Une revalorisation salariale à hauteur de 300 euros nets
- L’embauche de personnels qualifiés à la hauteur des besoins
- L’accès à des formations qualifiantes et l’embauche de jeunes en apprentissage,
- La Semaine à 32 h et la retraite à 60 ans, l’Amélioration de nos conditions de travail et le maintien de nos garanties collectives (statut, CCNT 66..)
- La reconnaissance de notre travail par le versement de l’intégralité de la prime « Covid » et « le rattrapage du Pouvoir d’Achat », un 13e mois dès le 31 décembre.