Rencontre avec le “patron incognito” de Besançon

Thierry Pétament, 46 ans, père de famille, président du groupe Orchestral Services, une entreprise familiale créée par son père, a participé à l’émission de M6 « Patron incognito ». Nous l’avons rencontré pour qu’il nous dévoile les dessous du tournage. À voir ce mardi 31 mars, à 20h50.

Il y a 6 mois, lors du G20 à Nice, alors que l'équipe de M6 tournait un épisode de Patron Incognito, Thierry Pétament a été repéré puis sollicité pour participer à l'émission. Au départ, son entourage professionnel disait "Non", mais le président du groupe a réussi à le convaincre : "c'est une opportunité unique", leur a-t-il dit. L'émission n'est pas encore diffusée, mais M. Pétament sait qu'il prend un risque en s'exposant, lui et ses entreprises, au reste du monde, mais il raconte que "j'aime jouer, j'aime les challenges et j'ai joué le jeu jusqu'au bout". 

Un bilan "très positif et humainement très enrichissant" 

Au départ, Thierry Pétament a accepté de participer à ce programme TV pour qu'enfin, les salariés se livrent à lui comme à un collègue et non comme à un patron. "On est proche des salariés, mais malgré ça, je ne peux pas enlever ma casquette de patron. Cette émission a été une chance unique d'enlever cette barrière et d'être un copain, ils ont pu me parler librement parce que j'étais leur pote et j'ai pu savoir ce qu'il se passait réellement". Pour lui, cette expérience a été "très positive et humainement enrichissante". 

"J'ai mis une dizaine de jours pour m'en remettre"

Le tournage a duré une semaine en début février 2015 à Besançon, Dole, Montbéliard et Belfort. Pendant 7 jours, Thierry Pétament a dû dormir à l'hôtel pour rester en immersion, rester dans son personnage éphémère de René Michel, chômeur de 50 ans à la recherche d'un emploi. "Cette semaine a été très difficile, car cela demandait beaucoup de concentration", nous confie le patron incognito. "D'ailleurs, j'ai mis une dizaine de jours pour m'en remettre, sortir de mon personnage, sortir de cette bulle", ajoute-t-il. De plus, Thierry Pétament nous raconte qu'il était partagé entre 5 émotions à chaque instant : "plaisir, inquiétude, colère, joie, bonheur de constater que les salariés sont attachés à la boîte et à ses valeurs".

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