Dans le cadre de leurs missions respectives, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Bourgogne Franche-Comté (CMAR BFC) et Pôle Emploi unissent leur force afin de :
- faciliter les recrutements des entreprises artisanales,
- favoriser le retour à l’emploi salarié,
- encourager la création-reprise d’entreprise.
Zoom sur les trois axes de la convention :
Promouvoir les métiers de l’artisanat et les opportunités d’emploi auprès des demandeurs d’emploi
Afin d'intégrer plus spécifiquement l'artisanat dans l'accompagnement proposé par les conseillers aux demandeurs d’emploi, mais également de permettre une meilleure mobilisation de l’offre de service de Pôle emploi par les entreprises artisanales, différentes actions sont proposées : présentation des offres de services auprès des collaborateurs des deux institutions, partage des ressources communication valorisant les métiers, organisation de manifestations (au sein des agences Pôle emploi, des CFA)...
Favoriser l'accès à l'apprentissage des jeunes demandeurs d'emploi
La lutte contre le chômage des jeunes est une priorité répondant également à l'objectif d’aider les entreprises dans la recherche d’apprentis. Des opérations, au plus près des besoins des territoires, sont imaginées : salons en ligne, promotion des CV des jeunes, développement de la collecte et de la valorisation des offres d'emploi en alternance auprès des artisans et/ou via les CFA de la CMAR...
Développer l'emploi par une stratégie régionale, départementale et locale de développement de l'initiative entrepreneuriale Plusieurs objectifs sont poursuivis : permettre à tout demandeur d'emploi ayant un projet de création/reprise d'entreprise d'obtenir l’information sur les services proposés par les partenaires (avec le site www.entreprendre.artisanat.fr par exemple) et les orienter le plus tôt possible vers un accompagnement adapté (aide à l’émergence des projets, accès aux formations, stages de préparation à l’installation....).
Répondre efficacement aux besoins en compétences des entreprises
Les partenaires s’engagent à diffuser largement les offres d’emploi (notamment en alternance). Les CMA départementales pourront les déposer de manière groupée sur pole-emploi.fr au nom de leurs entreprises. Pôle emploi s’engage à mobiliser les outils les plus adaptés pour accélérer les recrutements.