Le Trophée récompense les entreprises de moins de 20 salariés (artisanat, commerce de proximité et professions libérales) ayant mené des actions visant à créer une véritable dynamique dans l’entreprise où chacun, selon la place qu’il occupe, chef d’entreprise ou salarié(e) s’est impliqué, portant sur :
- La santé au travail,
- Le développement professionnel,
- Les relations au travail et le climat social,
- L’égalité professionnelle,
- Le contenu et l’organisation du travail,
- Ou le management.
"Beaucoup de petites entreprises font de la QVCT sans la nommer et la formaliser, car cela leur parait tout simplement naturel... Le Trophée Quali’Vie est un moyen de faire connaître cet engagement et de montrer à voir une autre dimension de la TPE", précisent les organisateurs.
Les premiers lauréats dans chacune des régions représenteront leur territoire au Trophée interrégional décerné au 1er trimestre 2024.
L’Union des entreprises de proximité (U2P) remettra aux lauréats :
- 1er prix pour l’entreprise : une enveloppe de 1 000 € versée pour l’organisation d’un temps collectif pour le chef d’entreprise et ses salariés ou pour un investissement matériel pour l’amélioration du bien-être des salariés dans l’entreprise (au choix),
- 2e prix : une enveloppe au choix d’une valeur de 500 €,
- 3e prix : une enveloppe au choix d’une valeur de 250 €.