Le label "Cité de l’emploi" est a été lancée il y a un an par le gouvernement pour répondre à la problématique spécifique et persistante d’un taux de chômage beaucoup plus important dans les quartiers de la politique de la Ville où le taux de avoisine les 25% en moyenne nationale. C'est général 2,5 fois supérieur à celui des autres quartiers du territoire.
10 conseillers en plus au Pôle emploi de Planoise
Premier signe concret de cette labellisation. L'agence Pôle Emploi de Planoise va obtenir le renfort de dix conseillers supplémentaires.
"Le quartier de Planoise représente à lui seul plus de 67% des demandeurs d’emploi inscrits résidant dans un quartier prioritaire."
"Le taux de chômage est de 6,5% dans le Grand Besançon" note Nicolas Bodin, vice-président à la communauté urbaine en charge de l'économie, l'emploi, l'insertion, la relance et l'innovation. Or, sur 12.000 demandeurs d'emploi recensés à Besançon au 31 mars 2021, plus de 3.500, soit un tiers, sont issus de quartiers prioritaires. "Ces chiffres sont parfois en trompe-l'œil. Certaines personnes, notamment des jeunes, ne sont pas comptabilisés et ne rentrent pas dans les radars."
Grâce au financement de l’Agence Nationale de Cohésion des Territoires (ANCT) de 100.000 € sur 2021 et en 2022 pour le même montant, Grand Besançon Métropole devra mener un programme d’actions sur les cinq quartiers de la politique de la Ville.
Après une phase de diagnostic, un comité de pilotage devrait renforcer la coordination entre les différents acteurs (institutionnels, associatifs) en lien de près ou de loin avec l'emploi et l'insertion dans les cinq quartiers prioritaires de la ville : Planoise, Montrapon, Clairs-Soleil, Palente et Grette.
L'enjeu pour Grand Besançon Métropole sera de renforcer les actions déjà existantes et de les rendre plus efficientes. "Il existe des actions et des leviers qui fonctionnent" souligne Anne Vignot, présidente de Grand Besançon Métropole. "Il y a tout un travail à approfondir avec le monde économique. On n'a jamais vu autant de métiers qui ne sont pas pourvus, même au sein de nos collectivités. Certaines entreprises, notamment dans l'industrie, ne trouvent pas la main-d'œuvre qualifiée. Il faut travailler sur les systèmes de représentation des jeunes, des personnes en décrochage…"
Pour renforcer les dispositifs déjà en place et déployer de nouvelles actions de soutien à l'insertion et à l'emploi, Grand Besançon Métropole portera un appel à projets afin de faire émerger des actions innovantes répondant aux problématiques des territoires concernés.