Le métallurgiste allemand, repreneur de l’entreprise familiale en 2007, avait déjà fait réduit les effectifs de 230 à 190. En 2009, Diehl envisageait déjà une quarantaine de suppressions de postes en 2009 mais avait fait marche arrière suite à la mobilisation des salariés.
Les syndicats ne comprennent pas ce nouveau plan, le groupe Diehl étant bénéficiaire. Mais le site bisontin est en difficulté et affiche des pertes financières depuis une dizaine d’années. Dans le même laps de temps, Augé Découpage a perdu la moitié de ses effectifs.
Le 16 février, le plan de sauvegarde de l’emploi sera officiellement présent lors d’un comité d’entreprise. 33 licenciements sont envisagés, principalement sur des postes d’encadrement. Les syndicats espèrent éviter des licenciement secs et privilégier un plan de départs volontaires.