L'enquête a été réalisée en région auprès de 249 entreprises, dont 111 installées dans le Doubs. Le principal constat relevé est que le marché de l'emploi cadre devrait être stable en 2014. Une bonne nouvelle en comparaison à 2013 où 1230 cadres ont été embauchés, soit 28% de moins qu'en 2012. La faute à une conjoncture difficile. Seuls 190 nouveaux postes de cadres avaient aussi été créés, contre 350 en 2012 et 540 salariés ont été promus, contre 720 en 2012.
Cette fois, les entreprises franc-comtoises interrogées semblent s'être montrées moins frileuses, même si elles restent prudentes. "Elles n’ont pas décidé de marquer un temps d’arrêt dans leur recrutement, ni pour autant d’ouvrir grandes leurs portes", remarque Annick Preux, responsable des services aux cadres Alsace Franche-Comté. Elles ont ainsi déclaré qu’elles augmenteraient leur effectif cadre pour 7% d’entre elles. À l’inverse, 6% envisageraient de le diminuer et la majorité (87%) prévoirait de le maintenir stable.
L'industrie principalement concernée
Entre 1140 et 1300 cadres devraient donc être recrutés sur la région en 2014. Les principaux secteurs concernés sont l’industrie avec 46%, suivent les services (38%) et le commerce (13%). La fonction commerciale étant la plus recherchée, devant la production industrielle-chantier et la R&D.
Contrairement aux années passées, la majorité des recrutements devraient aussi concerner des cadres avec une expérience de 6 à 10 ans. Probablement les plus courtisés, "car coûtant moins chers que les plus confirmés" et n'ayant pas besoin d'être formés par rapport aux jeunes diplômés. Les entreprises éviteraient ainsi de prendre des risques...
Le Jura recrute davantage en 2014
Si les entreprises de la région restent ainsi dans la tendance nationale (entre 163 500 et 171 200 cadres seront recrutés en 2014 sur l'ensemble du territoire), celles du Doubs semblent également opter pour une certaine stabilité. Sur les 111 entreprises interrogées, 7% envisagent en effet d'augmenter leur effectif cadre, contre 9% prévoyant de le diminuer.
À noter que sept emplois de cadres sur dix (privé et public confondus) sont principalement concentrés en région dans le Doubs, dans les zones de Belfort-Montbéliard et Besançon (33%) ainsi qu'à Héricourt (36%). En 2014, toutefois, le Jura se présente comme le département le plus optimiste avec 10% d'entreprises prévoyant de recruter de nouveaux cadres. Inférieur à 4,2%, le taux de chômage des cadres reste, enfin, inférieur au niveau national.