"Il n'y aura ni de création d'emploi ni de perte d'emploi", précise Jean-Louis Fousseret, maire de Besançon. Cette mutualisation "permettra de faire des économies sur le long terme et éviter d'augmenter les effectifs et renforcer les expertises" ajoute-t-il.
Qu'est-ce que ça va changer ?
Le dispositif proposé au Conseil municipal jeudi 11 décembre 2014 se traduit par :
- Les services communs sont des services communautaires, ce qui implique le rattachement à la communauté d'agglomération des services communs actuellement positionnés à la Ville.
- Les agents municipaux affectés à un service commun sont de plein droit transférés à la communauté d'agglomération. 140 agents de la Ville sont concernés par ce transfert. "La seule chose qui changera pour eux c'est "Grand Besançon" qui sera inscrit sur leur fiche de salaire à la place de "Ville de Besançon"" précise le maire.
Deux conventions-cadres seront mises en place :
- L'une entre la CAGB et la Ville pour les services communs de ces deux entités : service topographie, direction stratégie et territoire, mission financements européens, navette courrier, direction de la gestion des partenaires extérieurs.
- Et une autre associant la CAGB, la Ville et le centre communal d'action sociale pour les services communs aux trois entités : département des TI, pôle des ressources humaines, service moyens généraux, structure achat/commande publique, service documentation.
La plupart des dispositions de ces deux conventions sont communes.