Pôle emploi, l’AFT-IFTIM (Association pour le développement de la Formation professionnelle dans le Transport) et les fédérations professionnelles s’engagent à développer une collaboration active pour réussir les recrutements et favoriser l’insertion professionnelle durable des demandeurs d’emploi, dans les métiers du transport et de la logistique.
Par ailleurs, Pôle emploi valide un accord-cadre avec un OPCA Transports (organiseme paritaire collecteur agréé) afin de renforcer les capacités professionnelles des demandeurs d’emploi, sécuriser les parcours professionnels, favoriser un retour durable à l’emploi, et répondre aux besoins en main d’oeuvre des entreprises du secteur transport.
En signant ces conventions, « Pôle emploi s’engage à aider les entreprises du secteur transport et logistique à faire face aux difficultés de recrutement tant conjoncturelles que structurelles, encourager les entreprises à recruter davantage de candidats ciblés par les dispositifs et les mesures d’aide au retour à l’emploi notamment les jeunes, les femmes, les seniors et les travailleurs handicapés. En matière de formation professionnelle, il s’agit de favoriser la construction de véritables parcours qualifiants pour les demandeurs d’emploi les moins qualifiés dans un secteur dit en tension afin de leur faciliter l’accès à l’emploi, dans le cadre de plans d’action locaux et au plus près des besoins des entreprises ».