À travers cette nouvelle campagne, le ministère souhaite s'appuyer sur "la valorisation des talents de chacun" : "Dans la vie quotidienne, au travail, à l'université, dans nos loisirs, nous avons tous des talents, des qualités et des compétences pour porter secours", est-il précisé dans un communiqué.
Quelles sont les conditions pour s'engager ?
- Être âgé de 16 au moins (21 ans pour les officiers).
- Pour les mineurs, le consentement écrit du responsable légal est obligatoire
- Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir fait l’objet d’une condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions (l’autorité de gestion peut se procurer un extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire)
- Se trouver en position régulière au regard des dispositions du code du service national
S’engager à exercer son activité de sapeur-pompier volontaire avec obéissance, discrétion et responsabilité, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur et de la Charte nationale du sapeur-pompier volontaire.
Quelles sont les missions ?
Les sapeurs-pompiers volontaires sont engagés sur les mêmes missions que les professionnels : secours à la personne, lutte contre les incendies, accidents de la circulation, protection de l'environnement. Objectif ? Protéger la population.
Ils effectuent des gardes et des astreintes en fonction de leurs disponibilités. Des conventions peuvent être mises en place avec les employeurs.
L'indemnisation des activités de sapeurs-pompiers volontaires s'effectue par la perception d'indemnités horaires. Elles ne sont pas soumises aux impôts, ni prélèvement social et sont revalorisées chaque année.
Quel est le profil recherché ?
Les qualités recherchées chez un sapeur-pompier volontaire sont : la détermination, l'esprit d'équipe, l'écoute et la persévérance.