Covid-19  : tout ce qu’il faut savoir sur les demandes d’indemnisation

L’Urssaf (Unions de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales ) collecte les cotisations salariales et patronales auprès des entreprises et des travailleurs indépendants pour financer le système de protection sociale. Rappel des indemnisations possibles suite au Covid-19 et premier bilan chiffré…

© D Poirier

Les mesures présentées ci-dessous sont destinées aux entreprises, travailleurs indépendants et particuliers employeurs en difficulté. Ceux qui peuvent payer doivent le faire pour préserver notre système de protection sociale.

Report des cotisations

Les entreprises ont eu la possibilité de reporter leurs échéances de paiement pour les échéances du 15/03, 05/04 et 15/04. Les déclarations DSN à bonne date sont toutefois impératives.

Pour les adhérents au TESE/CEA, le prélèvement du 15 avril 2020 est automatiquement reporté au 15 juin 2020 : aucune démarche n’est à effectuer et aucune pénalité ne sera appliquée.

Pour les travailleurs indépendants, l’échéance mensuelle du 20 avril 2020 sera reportée automatiquement, et son montant lissé sur les échéances à venir.

Par ailleurs, les travailleurs indépendants peuvent ajuster leur échéancier de cotisations pour tenir compte d’ores et déjà d’une baisse de leur revenu, en réévaluant leur revenu 2020 sans attendre la déclaration annuelle : sur secu-independants.fr pour les artisans/commerçants et urssaf.fr pour les professions libérales et professionnels de santé.

Pour les Praticiens et Auxiliaires Médicaux, l’échéance mensuelle et trimestrielle du 5 mai 2020 sera reportée automatiquement, et son montant lissé sur les échéances à venir.

Si les cotisants ne souhaitent pas ce report et préfèrent régler tout ou partie de leurs cotisations, ils peuvent se rapprocher de leur Urssaf pour la mise en place d’un paiement par virement.

Pour les artistes-auteurs / diffuseurs : le recouvrement est suspendu.

Bilan chiffré des encaissements de l’échéance du 15/03 (entreprises du Régime général)

Bilan chiffré des encaissements de l’échéance du 05/04 (entreprises du Régime général)

Actions sociale destinée aux travailleurs indépendants

Deux aides possibles :

Aucune démarche est à réaliser, elle sera automatiquement versée par les Urssaf fin avril.

Action sociale travailleurs indépendants

Les demandes se font via www.secu-independants.fr .Cette aide financière est exclusivement accessible aux travailleurs indépendants ne pouvant pas bénéficier de l’aide du fonds de solidarité.

Tous les travailleurs indépendants affiliés, quel que soit leur statut, peuvent bénéficier de cette aide financière exceptionnelle ou d’une prise en charge de cotisations et contributions sociales.

Critères d’éligibilité ne pas être éligible au fonds de solidarité avoir effectué au moins un versement de cotisations depuis son installation avoir été affilié avant le 1er janvier 2020 être impacté de manière significative par les mesures de réduction ou de suspension d’activité être à jour de ses cotisations et contributions sociales personnelles au 31 décembre 2019 (ou échéancier en cours)

Bilan chiffré des demandes d’aide au titre de l’action sociale gérée par la branche recouvrement au 13/04

Particuliers employeurs (CESU/PAJEMPLOI)

Mesure d’indemnisation à destination des utilisateurs du Cesu et de Pajemploi

Les utilisateurs du Cesu qui souhaitent bénéficier de la mesure d’indemnisation exceptionnelle déclarent et rémunèrent les heures réellement réalisées au mois de mars sur leur compte Cesu. Puis, ils déclarent les heures prévues et non réalisées au mois de mars sur le formulaire d’indemnisation exceptionnelle.

L’employeur prendra connaissance du montant de cette indemnisation exceptionnelle à l’issue de l’enregistrement du formulaire d’indemnisation. L’indemnisation est à verser directement par l’employeur, elle correspond à 80 % du montant net des heures non réalisées. Elle n’est pas soumise à cotisations ou prélèvement sociaux et n’ouvrira pas de droit au crédit d’impôt. L’employeur sera remboursé du montant de l’indemnisation versée à son salarié, directement sur son compte bancaire. Par ailleurs, l’employeur pourra verser les 20 % restant au titre d’un don solidaire.

Plus d'infos :

www.cesu.urssaf.fr/ www.pajemploi.urssaf.fr

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