Ce qui est ressorti de la réunion de ce lundi :
La Présidente de région :
- "Rejette notre demande de changement d’interlocuteurs (M.Neugnot et Mme Chiappa). Néanmoins
- accepte que les réunions de dialogue social se fassent avec l’administration seule, sauf les réunions de fin de négociation (…) Elle souhaite -"trouver les bons moyens du dialogue social"- … des améliorations seront recherchées.
- S’engage à transmission d’ici la fin de la semaine.
- Les termes -"hors vacances scolaires"- après le bornage -"de 39h à 42h"- sont supprimés : donc pas de semaines à moins de 39h dans les lycées.
- Elle demande à son administration de retenir -"la solution la plus favo-rable"-.
- S’engage à ce qu’il y ait un mail pour dire aux agents que (malgré les dires des chefs de service ou directeurs) la présence n’est pas obligatoire… c’est fait."
- Elle reconnaît que l’enveloppe de 2,2M€ est une évaluation, qu’elle pourra être dépassée en fonction de la ventilation plus ou moins bienveillante des agents dans les différents groupe de RIFSEEP.
- Accepte que les organisations syndicales soient associées à la mise en place du logiciel de gestion des temps.
"Nous avons obtenu en outre qu’une évaluation soit menée au bout de six mois sur le RIFSEEP et le temps de travail, avec possibilités -"d’ajustements et amendements". D’ores et déjà, la présidente a accepté de construire un dispositif permettant de -"reconnaître financièrement l’expérience professionnelle et l’acquisition de technicité des agents"-".
Les organisations syndicales ont donc levé le préavis de grève : "Les agents ont donc la possibilité de ne pas participer à la réunion du 5 décembre sans prendre de risque, comme la Présidente l’a assuré. Nous resterons vigilants", précise l'intersyndicale.