« La direction a répondu à notre revendication par la proposition suivante : complément de salaire brut de 18€ dés janvier 2010, soit 200€ pour l’année 2010, ce complément sera porté à 26€ mensuel dés le 1er janvier 2011, puis à 34€ au 1er juillet 2011. Suite à ces âpres négociations, les personnels ont décidé d’accepter, à une très courte majorité, les propositions de la direction », note les syndicats d’un communiqué.
Cependant, ils considèrent que « le résultat de ces négociations n’est pas une avancée significative des salaires, mais comme un légitime réajustement des négociations annuelles obligatoires infructueuses en 2009 ».
« La mobilisation importante des personnels a permis la négociation d’un protocole de sortie de grève qui permettra aux salariés de ne pas subir de retenues sur salaire en transformant leurs jours de grève en congés annuels.
Ce mouvement nous a permis de prendre conscience de notre capacité de mobilisation pour préparer les prochaines négociations salariales de 2011 », conclut le texte..