Comme nous l'explique un délégué syndical CGT, "une entente a été trouvée" permettant l'augmentation des salaires de 1,5% "pour tout le monde". De plus, 50% des heures de grève seront prises en charge par l'employeur et 50% de ces heures pourront se transformer au choix en RTT, congés payés ou congés sans solde.
S'ajoute à cela "des horaires libres" : les salariés pourront se rendre le matin à leur travail quand ils le souhaitent entre 07 h 45 et 08 h 30 avec une présence obligatoire du lundi au jeudi de 08h30 à 16 heures et le vendredi de 08 h 30 à 15 heures.
Selon le délégué syndical CGT, "il y a eu une grand élan de solidarité au sein des salariés qui ont décidé seuls de faire grève". La plupart d'entre eux sont "satisfaits" de l'accord "même si certains auraient souhaité une augmentation de salaire plus importante" ajoute-t-il, "mais il fallait trouver un équilibre, on part quand même d'une augmentation de départ de 0,8% minimum et de 1,2% toutes causes confondues".
En grève depuis 6 jours
Entre 70 et 80 salariés (soit près de 80% des salariés) de la société Fralsen à Besançon ont démarré une grève mercredi 16 mars 2016 après-midi perturbant ainsi la circulation du boulevard Kennedy pendant plusieurs heures "pour se faire entendre et montrer leur colère", précise le délégué syndical CGT, "Il y a eu un ras-le bol général".