La DIRECCTE (Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) rappelle les quelques mesures simples suivantes :
- Adapter l’organisation du travail chaque fois que cela est possible : prévoir des pauses régulières et, si nécessaire, veiller à aménager les horaires de travail (début d’activité plus matinal, suppression des équipes d’après-midi…)
- Vérifier que les adaptations techniques permettant de limiter les effets de la chaleur ont été mises en place
- Vérifier que des sources d’eau potable fraîche sont mises à la disposition des salariés à proximité des postes de travail, en quantité et en qualité suffisante
- Vérifier que la ventilation des locaux de travail est correcte et conforme à la réglementation
- Favoriser l’utilisation d’aides mécaniques à la manutention
- Surveiller la température ambiante
- Informer tous les travailleurs potentiellement exposés des risques, des moyens de prévention, des signes et symptômes du coup de chaleur
- Informer les CHSCT et les institutions représentatives du personnel des recommandations à mettre en oeuvre en cas d’exposition aux fortes chaleurs
- S’assurer que le port des protections individuelles est compatible avec les fortes chaleurs
- Intégrer au "document unique " les risques liés aux ambiances thermiques
- Dans le secteur du BTP : mettre à la disposition des travailleurs un local de repos adapté aux conditions climatiques ou aménager le chantier de manière à permettre l’organisation de pauses dans des conditions de sécurité équivalentes.
