Au troisième trimestre 2019 en Bourgogne-Franche-Comte?, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exerce? une activite? (cate?gories A, B, C) s'e?tablit en moyenne a? 215 080 au troisie?me trimestre 2019. Ce nombre baisse de 0,4 % sur le trimestre (soit –900 personnes) et de 0,3 % sur un an. En France me?tropolitaine, ce nombre baisse de 0,9 % ce trimestre (–1,9 % sur un an).
Les demandeurs d'emploi par département
Au troisie?me trimestre 2019, en Bourgogne-Franche-Comte?, les e?volutions sur le trimestre du nombre de demandeurs d'emploi en cate?gorie A se situent entre –1,2 % en Haute-Sao?ne et +1,4 % dans le Territoire de Belfort. Sur un an, elles se situent entre –2,2 % en Co?te-d'Or et +1,9 % dans le Doubs.
Les e?volutions du nombre de demandeurs d'emploi en cate?gories A, B, C se situent entre –1,3 % en Haute-Sao?ne et +0,2 % dans le Territoire de Belfort pour les e?volutions sur un trimestre. Sur un an, elles se situent entre –1,5 % en Co?te-d'Or et +1,1 % dans le Doubs.
Les demandeurs d'emploi en catégorie A en Bourgogne Franche-Comté
Sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en cate?gorie A augmente de 0,8 % pour les hommes (+0,1 % sur un an) et reste stable pour les femmes (–1,0 % sur un an).
Sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en cate?gorie A augmente en Bourgogne-Franche-Comte? de 2,4 % pour les moins de 25 ans (+1,2 % sur un an), de 0,2 % pour ceux a?ge?s de 25 a? 49 ans (–1,0 % sur un an) et recule de 0,2 % pour ceux a?ge?s de 50 ans ou plus (–0,1 % sur un an).
Les entrées et sorties de catégories A, B et C en Bourgogne Franche-Comté
Le nombre moyen d'entre?es en cate?gories A, B, C au troisie?me trimestre 2019 diminue de 3,9 % par rapport au trimestre pre?ce?dent (–1,9 % sur un an).
Au troisie?me trimestre 2019, les entre?es pour fin de contrat (–9,2 %), fin de mission d'inte?rim (–6,4 %), de?mission (–1,1 %), rupture conventionnelle (–1,7 %), autre licenciement (–4,3 %), premie?re entre?e sur le marche? du travail (–12,3 %) et retour d’inactivite? (–5,6 %) sont en baisse. Les entre?es pour licenciement e?conomique (+3,1 %), re?inscription rapide (+1,2 %), autres motifs (+1,8 %) et motif inde?termine? (+2,7 %) sont en hausse.
En Bourgogne-Franche-Comte?, le nombre moyen de sorties de cate?gories A, B, C au troisie?me trimestre 2019 augmente de 3,6 % par rapport au trimestre pre?ce?dent (+3,7 % sur un an).
Au troisie?me trimestre 2019, les sorties pour entre?e en stage ou en formation (–10,1 %) sont en baisse. Les sorties pour reprise d'emploi de?clare?e (+1,3 %), arre?t de recherche (+5,9 %), cessation d'inscription pour de?faut d'actualisation (+8,3 %), radiation administrative (+8,3 %) et autres cas (+0,6 %) sont en hausse.
(Source : la Statistique du marche? du travail (STMT))
