La Ville de Besançon recrute, pour sa Direction Biodiversité et Espaces Verts :
UN CHEF D’ATELIER JARDINIER BOTANISTE (H/F)
Capitale Française de la Biodiversité 2018, la Ville de Besançon participe au développement et au fonctionnement du nouveau Jardin botanique de Besançon sur le site universitaire de la Bouloie, en partenariat avec l’Université Marie et Louis Pasteur (contrat de coopération public-public).
Le jardin botanique de Besançon existe depuis 1726. Cette longévité est le fruit d'un engagement politique, technique et scientifique entre la ville de Besançon et l’Université qui ont uni leurs forces pour développer les missions du jardin botanique. Ce jardin botanique prend donc un nouvel essor avec son installation sur le site du campus de la Bouloie / Temis.
Le Jardin botanique de Besançon, comme pôle du service Sciences Arts et Culture de l’UMLP, a pour missions de :
- contribuer à la médiation scientifique et culturelle assurée au sein du Jardin des Sciences : il assure au travers de ses équipements et de ses collections botaniques une promotion des activités scientifiques des laboratoires universitaires auprès du grand public et des publics scolaires ; - contribuer au développement de la vie étudiante et des personnels assuré au sein du Jardin des Sciences : il développe au travers d’activités culturelles, artistiques et scientifiques des offres en vue de l’amélioration de la vie sur le campus ;
- participer à l'enseignement : il organise ses collections vivantes et naturalistes pour faciliter leur usage dans le cadre d'activités d'enseignement, du primaire au supérieur ;
- assurer un soutien à la recherche scientifique : il met à disposition des plantes pour des objets de recherche et participe à l'entretien de collections spécifiques et d'équipements extérieurs mis en place par les laboratoires de recherche sur les espaces qu'il a en gestion directe ;
- développer et contribuer à des actions de conservation biologique : il assure la conservation d'espèces en vue de réintroduction en nature, en partenariat avec les services de l'Etat et les organismes agréés et constitue un Index seminum à destination des structures de conservation et de recherche internationales ;
- assurer la conservation du patrimoine scientifique et culturel universitaire relatif à l’enseignement des sciences naturelles et pharmacologiques : il contribue à la préservation et la valorisation des objets et productions pédagogiques, historiques et scientifiques patrimoniaux relatifs aux sciences naturelles et pharmacologiques ;
- assurer la gestion et l’entretien du Jardin des Sciences: il gère, entretient et exploite un site ouvert au public comprenant des promenades et des massifs botaniques extérieurs, ainsi qu’une serre botanique ouverte au public ; par ailleurs, il enrichit et valorise le “campus arboretum” en partenariat avec les service communs et les composantes de l’Université ;
- assurer la culture et l’enrichissement de collections botaniques vivantes du jardin botanique : il assure le maintien cultural et la multiplication des plantes vivantes en collection ; il enrichit selon ses besoins la collection des plantes vivantes, tant par achat ou semis de graines en échanges et collectées en nature, ce dans le respect de la réglementation locale, nationale et internationale relative à la protection de la biodiversité.
Missions :
Assurer la gestion et le fonctionnement d'une équipe de jardiniers
Coordonner l’ensemble des moyens humains et matériels mis à sa disposition et les allouer en fonction des objectifs qui lui sont fixés
Assurer les liens techniques et fonctionnels entre université et ville pour ce qui concerne le jardin botanique
Organiser la gestion des espaces cultivés et semi-naturels en fonction du plan de gestion différencié et des objectifs de préservation des milieux et de la biodiversité
Participer à la gestion des sites de culture de toutes plantes de la palette végétale dont les plantes rares, de collection, menacées ou protégées
Effectuer cette gestion dans le respect de la gestion écologique
Maintenir les sites propres, accueillants, pédagogiques, sécurisés pour les usagers selon leurs destinations - garantir le bon fonctionnement et notamment la gestion climatique, hydraulique et électrique des serres
Conditions d’exercice :
Lieu : Jardin botanique (campus de la Bouloie) et Orangerie Municipale
36h20 / semaine toute l’année, horaires identiques à tous les jardiniers du jardin botanique de l’université et de la ville de Besançon
Travail en serres et à l’extérieur
Possibilité de travail en renfort de l’équipe production florale, des équipes espaces verts
Des adaptations d’horaires peuvent être mises en place afin de respecter des arrêtés municipaux ou préfectoraux (restrictions de l’usage de l’eau, horaires fortes chaleur...)
Travail de week-end ponctuel (heures récupérées ou payées)
Déplacements occasionnels en France dans d'autres jardins botaniques et à l'étranger
Habilitation permis :
Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES)
Autorisation de conduite d’engins de chantier de catégorie 1 et de catégorie 3. Chariot élévateur
Profil recherché :
- Lauréat du concours ou examen d'agent de maîtrise, titulaire d'un titre ou diplôme homologué niveau IV (BAC-BAC PRO) dans le domaine jardinier botaniste
- Aptitudes managériales et compétences relationnelles avérées
- Compétences techniques avérées (culture, multiplication, plantation et entretien de massifs végétalisés,...)
- Connaissances en botanique
- Appétence pour les plantes xérophytes de serres appréciée
- Autonomie et adaptabilité
- Réactivité et capacité à gérer les situations difficiles
- Capacité à gérer les priorités et à s’adapter aux évolutions
- Capacité à rendre compte et à utiliser des outils de suivi
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Souci de la précision et de la rigueur
- Faire preuve de méthode et d’organisation
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Maitrise de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
Date limite de candidature : 30 JUIN 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée.
Recrutement par :
- voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux, et aux lauréats du concours ou examen
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
