La Ville de Besançon recrute un.e chef.fe d’équipe maintenance

Publié le 26/03/2026 - 07:30
Mis à jour le 27/03/2026 - 15:38

offre d'emploi, chef d'équipe de maintenance • La Ville de Besançon recrute un.e chef.fe d’équipe maintenance pour son service restauration.
Un poste clé alliant management, technique et organisation, au cœur de la cuisine municipale.

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Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute pour le service restauration :

UN.E CHEF.FE D'EQUIPE MAINTENANCE

Vous coordonnez la maintenance et le suivi des travaux de la cuisine municipale sous la direction du chef de service. Vous assurez l’entretien de certaines zones de l’unité de production et encadrez l’équipe des agents de laverie.

Missions

  • Gérer une équipe sur le terrain : organisation du travail, répartition des tâches, transmission des consignes, résolution de problèmes et participation à l’amélioration des pratiques
  • Accompagner son équipe sur le terrain et participer au travail
  • Centraliser les signalements et constater les pannes ou dysfonctionnements
  • Identifier et analyser les problèmes techniques
  • Dépanner rapidement pour garantir la continuité du service
  • Assurer les réparations du matériel de cuisine et de lingerie
  • Gérer le stock de pièces de maintenance
  • Gérer l’élimination des déchets, notamment valorisables
  • Garantir le respect des procédures du PMS

Profil recherché

  • CAP spécialité électricité minimum (électromécanique appréciée)
  • Expérience en électromécanique (diagnostic, réparation)
  • Compétences managériales et relationnelles
  • Autonomie et adaptabilité
  • Sens de l’initiative et des responsabilités
  • Rigueur et méthode
  • Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité

Conditions d’exercice

  • Lieu : Cuisine Municipale « Les Petits Plats », Besançon
  • Encadrement : 4 agents
  • Horaires : selon planning (contraintes scolaires et périscolaires)
  • Interventions possibles en urgence
  • Permis : habilitation électrique + permis B

Recrutement

  • Voie statutaire (agents de maîtrise)
  • Ou contractuel (CDD 3 ans renouvelable avec possibilité de CDI)
  • Priorité aux titulaires ou inscrits sur liste d’aptitude
  • Ouverture aux travailleurs handicapés

Avantages

  • Rémunération + prime annuelle
  • 36h20 / semaine + 35 jours de congés
  • Comité des œuvres sociales (loisirs, voyages…)
  • Participation mutuelle et prévoyance
  • Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€)
  • 75% des transports remboursés
  • Formations professionnelles

Modalités de candidature

  • Date limite : 7 avril 2026
  • Documents : CV + lettre de motivation (PDF)

Contacts

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