C’est un secteur stratégique puisque cette nouvelle agence Hubliss s’est installée sur une route très empruntée par les frontaliers qui travaillent quotidiennement en Suisse, coeur de cible du groupe Hubliss.
Avec cette création d’agence en septembre dernier, Hubliss a déjà créé une douzaine d’emplois sur le Haut-Rhin, mais les ambitions du groupe vont plus loin comme l’affirme Dany Grise, le directeur de l’agence : “Nous visons 50 salariés d’ici deux ans avec 350.000 euros de chiffre d’affaires”. Aujourd’hui, l’agence couvre le Haut-Rhin de Saint-Louis à Mulhouse ainsi que le territoire de Belfort jusqu’à Delle.
La progression est forte pour Hubliss Haut-Rhin qui connait une croissance mensuelle de 20% : “Nous sommes dans un secteur où il y a une vraie demande, avec des frontaliers qui ont un fort pouvoir d’achat. Ils travaillent plutôt 42 heures par semaine que 35. Et ils ont entre 1 et 3 heures de déplacements quotidiens. Ils ont donc plus tendance à déléguer l’entretien de la maison” ajoute Dany Grise.
Des tarifs "modérés" et une rémunération supérieure à la moyenne
La force du groupe Hubliss réside dans son modèle économique : Dany Grise parvient à offrir des tarifs modérés à ses clients (24 euros de l’heure auxquelles s’ajoutent 50% de déduction d’impôts, ce qui ramène le coût réel de la prestation à 12 euros de l’heure) tout en rémunérant ses intervenantes deux euros de plus de l’heure que la moyenne du secteur.
Par ailleurs, tout est mis en oeuvre pour que les salariés puissent concilier vie familiale et vie professionnelle, en aménageant leurs horaires, et en prenant en compte le poids des transports, afin de leur permettre de travailler au plus près de chez elles.
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Hubliss est la référence de l’entretien de la maison nouvelle génération. L’entreprise est forte de 25 ans d’expertise en ménage, repassage, nettoyage de vitres, d’abord sous le nom d’Atout Ménage.
Après une levée de fonds de 2,3 millions d’euros chez M Capital Partners (qui a pris une participation à hauteur de 45% de l’entreprise), le groupe de services à la personne s’est restructuré en centralisant ses ressources afin d’accélérer son déploiement dans toute la France. En effet, en concentrant les tâches administratives sur son siège national (Aix-en-Provence), Hubliss dégage des gains de productivité qui permettent aux franchisés-mandataires sur le terrain de se concentrer sur le développement commercial. D’ailleurs, le réseau de franchisés est en pleine croissance (déjà 30 franchisés-mandataires dans toute la France), Hubliss propose un modèle économique unique pour un service plus équitable, alliant rentabilité et innovation sociale. Ainsi, les salariés d’Hubliss déployés chez le client sont mieux payés que la moyenne nationale, avec un salaire de 11 euros nets de l’heure. Ils peuvent coopter de nouvelles collaboratrices ou prendre la tête d’un portefeuille salariés.
