Suite à un entretien préalable qui s'est tenu le 30 juillet, la Direction de la CPAM du Doubs a "licencié début août un de ses cadres managers, alors que celui-ci était en arrêt de travail", explique la CGT qui indique "aucune faute n'est reprochée à ce salarié".
Pour la CGT, ce licenciement répond à une "logique purement gestionnaire" et de "remplacer le salarié sans compromettre les objectifs de réduction d'effectifs de la Caisse".
La Direction a motivé sa décision par sa conviction que le salarié "ne souhaitait pas reprendre son poste, alors que celui-ci envisageait, en accord avec la médecine du travail, une reprise en septembre", rapport le syndicat.
La CGT déplore qu'une telle décision ait été prise "sans égard pour sa situation". La CGT dénonce un licenciement qu'elle juge "indigne d'un organisme social chargé d'une mission de service public", et appelle à un rassemblement devant le siège de la CPAM du Doubs, 2 rue Denis Papin à Besançon, le mardi 29 septembre à 11 heures.
