En France métropolitaine, ce nombre baisse de 2,7 % ce trimestre (+8,1 % sur un an). Découvrez les chiffres département par département en Bourgogne Franche-Comté.
En Bourgogne-Franche-Comté, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exercé une activité (catégories A,B,C) s'établit en moyenne à 220530 au quatrième trimestre 2020. Ce nombre baisse de 1,0 % sur le trimestre (soit –2 230 personnes) et progresse de 4,5 % sur un an.
En France métropolitaine, ce nombre baisse de 1,3 % ce trimestre (+4,8 % sur un an).
Demandeurs d'emploi par département
Au quatrième trimestre 2020, en Bourgogne-Franche-Comté, les évolutions sur le trimestre du nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A se situent entre –6,9 % dans le Territoire de Belfort et –4,6 % dans l'Yonne. Sur un an, elles se situent entre –1,4 % dans la Nièvre et +7,3 % dans le Territoire de Belfort.
Les évolutions du nombre de demandeurs d'emploi en catégories A, B, C se situent entre –1,6 % dans la Nièvre et –0,3 % en Haute- Saône pour les évolutions sur un trimestre. Sur un an, elles se situent entre +1,6 % dans la Nièvre et +8,0 % dans le Territoire de Belfort.
Demandeurs d'emploi en catégorie A en Bourgogne Franche-Comté
En Bourgogne-Franche-Comté, sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A diminue de 5,7 % pour les hommes (+3,7 % sur un an) et de 5,6 % pour les femmes stable sur un an).
Sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A diminue en Bourgogne-Franche-Comté de 9,3 % pour les moins de 25 ans (–0,3 % sur un an), de 6,4 % pour ceux âgés de 25 à 49 ans (+2,4 % sur un an) et de 2,1 % pour ceux âgés de 50 ans ou plus (+2,0 % sur un an).
Demandeurs d'emploi en catégorie A, B, C en Bourgogne Franche-Comté
En Bourgogne-Franche-Comté, sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégories A, B, C diminue de 0,9 % pour les hommes (+6,9 % sur un an) et de 1,1 % pour les femmes (+2,3 % sur un an).
Sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégories A, B, C diminue en Bourgogne-Franche-Comté de 3,2 % pour les moins de 25 ans (+8,1 % sur un an), de 1,0 % pour ceux âgés de 25 à 49 ans (+4,3 % sur un an) et progresse de 0,3 % pour ceux âgés de 50 ans ou plus (+2,9 % sur un an).
Entrées et sortie de catégories A, B, C en BFC
En Bourgogne-Franche-Comté, le nombre moyen d'entrées en catégories A, B, C au quatrième trimestre 2020 augmente de 0,5 % par rapport au trimestre précédent (–4,8 % sur un an).
Au quatrième trimestre 2020, les entrées pour fin de contrat (–9,3 %), démission (–1,2 %), rupture conventionnelle (–3,7 %), licenciement économique (–10,0 %), première entrée sur le marché du travail (–5,3 %), autres motifs (–2,8 %) et motif indéterminé (–7,0 %) sont en baisse. Les entrées pour fin de mission d'intérim (+14,7 %), autre licenciement (+4,8 %), retour d’inactivité (+0,3 %) et réinscription rapide (+18,5 %) sont en hausse.
En Bourgogne-Franche-Comté, le nombre moyen de sorties de catégories A, B, C au quatrième trimestre 2020 diminue de 4,1 % par rapport au trimestre précédent (–6,5 % sur un an).
Au quatrième trimestre 2020, les sorties pour reprise d'emploi déclarée (–10,8 %), entrée en stage ou en formation (–17,3 %), arrêt de recherche (–2,5 %) et cessation d'inscription pour défaut d'actualisation (–2,6 %) sont en baisse. Les sorties pour radiation administrative (+27,5 %) et autres cas (+3,1 %) sont en hausse.
Suite à la refonte des motifs d’inscription à Pôle emploi (voir note ), les données sur les entrées en catégories A,B,C par motif sont révisées et ne sont pas comparables avec celles publiées avant avril 2018.
(Direccte Bourgogne Franche-Comté)
