4.630 recrutements de cadre en 2021 selon l'Apec Bourgogne-Franche-Comté

Publié le 13/05/2021 - 17:32
Mis à jour le 13/05/2021 - 17:42

Selon une enquête réalisée entre décembre 2020 et février 2021 auprès de 415 entreprises, un lent redémarrage des embauches de cadre ne devrait pas permettre de renouer avec le niveau d’embauche d’avant crise dans la région. « La situation reste préoccupante en ce qui concerne les jeunes diplômés et les cadres seniors », estime l’Apec.

L’Apec vient de publier ses derniers chiffres de conjoncture. 4.540 recrutements ont été réalisés en Bourgogne-Franche-Comté en 2020, soit une baisse de 22% par rapport à 2019, soit 3 points de plus qu’au national (-19%).

"Malgré une conjoncture incertaine", les   le besoin en recrutement est porte? par les moteurs de l’emploi cadre sans pour autant atteindre le niveau record d’avant-crise. "En 2021, le redémarrage très progressif des embauches de cadres (+2 %) ne permettra pas de renouer avec le niveau d’avant-crise : 4.630 recrutements prévus contre 5.830 réalisés en 2019" note Dominique Droussot, déleguée régionale Apec Bourgogne-Franche-Comté

4 630 embauches attendues en 2021 en Bourgogne-Franche-Comté* : une baisse de 21 % comparé 2019, année record pour l’emploi cadre, et une hausse de 2 % par rapport à 2020.

© Apec BFC

Sans surprise, les secteurs des services et de l’industrie concentrent la plus grande part des embauches de cadres attendues en Bourgogne-Franche-Comté , avec respectivement 55% et 30% des recrutements. Suivent les embauches de cadres commerciaux (20%),  les cadres de Production industrielle (18%) ainsi que les postes en Recherche & Développement (18%)

44% des entreprises déclarent rechercher un cadre de moins de 5 ans d’expérience en 2021, sachant que 15% d’entre elles souhaitent intégrer un jeune diplômé. Les recrutements restent plus en retrait pour les cadres de plus de 15 ans d’expérience (16%)

2020 : une chute sans précédent des recrutements de cadres

Les entreprises du secteur privé ont embauché au total 4 540 cadres dans la région, avec une concentration des recrutements sur les zones de Dijon et Besançon qui concentrent respectivement 29% et 14 % des embauches de cadres en 2020.

Enfin, en Bourgogne-Franche-Comté les créations de nouveaux postes cadres ont nettement diminué (-51 % vs 2019) quand les départs à la retraite augmentent de 8 %.

© Apec

*Enquête Apec réalisée par téléphone, en décembre 2020- février 2021, auprès de 415 établissements du secteur privé en région Bourgogne-Franche-Comté

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