600 départs non remplacés chez Peugeot Sochaux et Mulhouse

Publié le 26/11/2014 - 06:30
Mis à jour le 26/11/2014 - 06:30

Selon une source syndicale, les usines PSA de Sochaux dans le pays de Montbéliard et de Mulhouse dans le Haut-Rhin visent chacune environ 300 départs non remplacés len 2015, par l'effet  du congé-senior du constructeur automobile et des mobilités hors groupe

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Les mesures ont été présentées ce mardi 25 novembre 2014 en comités d’établissement dans le cadre d’un « dispositif d’adéquation des emplois et des compétences » du groupe automobile.

Mulhouse a planifié 321 départs, dont 188 par les congés seniors et 133 par diverses mesures de mobilité externe, a indiqué Laurent Gautherat, délégué CFE-CGC.  « Nous serons intransigeants sur le caractère volontaire de ces départs »,a-t-il commenté. « Il faudra veiller à ce que les conditions de travail du personnel restant ne soient pas mises à mal », a-t-il ajouté. L’usine alsacienne emploie actuellement 7.000 salariés permanents.  

Sochaux (10.300 salariés permanents) vise pour sa part 307 départs volontaires dont 273 par le congé-senior et 34 par mobilité externe, ont indiqué Guy Miséré, délégué CFDT, et Pascal Pavillard, responsable  FO. « Ces chiffres, qui sont une estimation, apparaissent réalistes mais sont un maximum possible » compte tenu de l’augmentation de production à venir de l’usine, a estimé M. Miséré.  « Attention à ne pas détériorer les conditions de travail » du personnel restant, a également prévenu M. Pavillard.

Sochaux est engagé dans un plan de développement assorti de 300 millions d’euros d’investissements. Ce plan doit faire passer sa production de 280.000 véhicules en 2013 à 380.0000 en 2016. L’usine devrait ainsi atteindre une production de 320.000 véhicules cette année.

(avec AFP)

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