Après l’Assemblée nationale, le Sénat a adopté mardi 23 mai 2023 en première lecture, avec des modifications, l’obligation pour les réseaux sociaux comme TikTok ou Snapchat de vérifier l’âge de leurs utilisateurs et l’accord des parents pour l’inscription d’enfants de moins de 15 ans.
Jeudi 16 mars, le Sénat a adopté le texte de la réforme des retraites, présenté par le gouvernement. Cet après-midi à 15h, le texte passera à l’Assemblée nationale.
Les sénateurs ont voté ce jeudi 9 mars peu après minuit l’article 7 de la réforme des retraites reportant l’âge minimum de départ à 64 ans. Il s’agit de l’article le plus décrié dans les manifestations contre cette réforme.
Après l’Assemblée nationale, c’est au tour du Sénat d’examiner le projet de réforme des retraites, à partir de mardi 28 février 2023 en commission, puis dès le 2 mars dans l’hémicycle. Une étape importante pour le gouvernement, qui cherche à obtenir le vote des Républicains, majoritaire à la chambre haute.
Le Sénat doit voter ce mardi 24 janvier en première lecture, un projet de loi favorisant la construction de nouveaux réacteurs nucléaires, étoffé de dispositions controversées, comme la suppression de l'objectif de réduction à 50% de la part du nucléaire dans le mix électrique d'ici 2035.
Ce mardi 6 décembre, par voie de communiqué de presse, le sénateur (LR) du Doubs Jacques Grosperrin s'est félicité de l'obtention d'un amendement au Sénat dans le cadre du PLF 2023.
Le Parti animaliste avait déposé le 3 octobre 2022, sur la plateforme du Sénat, une pétition demandant l’abolition de la chasse à courre. Atteignant les 12.618 signatures, celle-ci a été clôturée de manière unilatérale par le Sénat, le 2 novembre.
Bruno Retailleau, président du groupe Les Républicains (LR) au Sénat, a tenu à réagir aux récentes annonces de Gérald Darmanin, ministre de l'Intérieur et des Outre-mer, sur l'immigration, par voie de communiqué de presse ce mercredi 2 novembre.
Le texte ouvre la voie à la modulation de l’assurance-chômage selon la conjoncture. Le Sénat adopte également une mesure pénalisant les refus répétés de CDI à l’issue d’un CDD.
