Le préavis de grève a été déposé par les syndicats FO Bellevaux et Unsa Santé & Sociaux public et privé. Dans sa communication, la direction reconnaît les difficultés exprimées par une partie du personnel tout en contestant certaines affirmations relatives aux effectifs.
Les organisations syndicales dénoncent "la dégradation préoccupante des conditions de travail dans les EHPAD du département du Doubs et plus largement en Bourgogne-Franche-Comté et au centre de gérontologie de Bellevaux à Besançon”. Selon elles, les professionnels du secteur médico-social poursuivent leurs missions ”avec engagement et conscience professionnelle malgré un manque criant de moyens humains et matériels”.
Les syndicats estiment que cette situation affecte à la fois les personnels et les personnes accueillies. Ils soulignent qu’elle ”met en difficulté les agents, mais également les résidents/patients, dont l'accompagnement mérite dignité, sécurité et qualité”. Ils demandent ”un renforcement immédiat des effectifs soignants et hôteliers”, ”une revalorisation concrète des métiers du grand âge” et ”des mesures fortes pour améliorer l'attractivité et fidéliser les professionnels”.
Parmi leurs revendications figurent aussi ”le respect des temps de repos et des organisations de travail”, ”davantage de moyens financiers pour les établissements” ainsi qu’”une réelle concertation avec les représentants du personnel et les agents de terrain”.
La direction reconnaît des inquiétudes sur le terrain
Le CHU affirme entendre ”les inquiétudes exprimées par une partie des professionnels”, notamment concernant ”la charge de travail, les remplacements, les rappels sur jours de repos et l’organisation quotidienne des services”. Selon la direction, ”ces sujets sont légitimes et doivent être examinés avec sérieux”.
L’établissement indique également avoir proposé plusieurs réunions aux organisations syndicales afin d’échanger sur la situation du centre gérontologique. ”Ces espaces de dialogue n’ont toutefois pas été investis par l’ensemble des organisations invitées”, écrit le CHU, qui dit le regretter ”tout en réaffirmant sa disponibilité pour poursuivre les échanges”.
Le CHU conteste toute baisse des effectifs soignants depuis la fusion
L’un des principaux points abordés dans le communiqué concerne l’impact de la fusion intervenue le 1er janvier 2026. Le CHU affirme que ”les données RH ne confirment pas l’idée d’une baisse des effectifs soignants liée à la fusion du 1er janvier 2026”. Selon la direction, ”les effectifs dédiés aux soins ont été préservés”.
”Depuis le rapprochement avec le CHU, la ligne de conduite est constante : préserver les effectifs soignants du Centre gérontologique Bellevaux”, soutient l’établissement.
Le communiqué précise que les effectifs infirmiers ainsi que ceux des aides-soignants ”progressent comparativement aux années passées”. Les réductions d’effectifs auraient concerné uniquement ”la mutualisation de fonctions administratives, logistiques et techniques dans le cadre de la direction commune puis de la fusion”. Le CHU ajoute que ”l’absentéisme global de l’établissement a baissé”.
Des tensions reconnues dans certains services
La direction reconnaît toutefois l’existence de difficultés ciblées. ”Certains services connaissent des tensions particulières”, indique le communiqué, citant notamment le SSIAD (service de soins infirmiers à domicile), où ”l’absentéisme a augmenté récemment”.
Le CHU précise néanmoins que les effectifs du service ”n’ont pas diminué” : ils seraient passés ”de 11,93 ETP AS ou assimilés en 2023 à 14,22 ETP au 1er trimestre 2026”. La situation du service ferait actuellement ”l’objet d’un suivi spécifique”.
Des ratios d’encadrement soignant jugés favorables à Bellevaux
Pour appuyer son analyse, le CHU s’appuie sur un audit externe réalisé en 2023 auprès des centres gérontologiques Bellevaux, Jacques-Weinman et du centre de réadaptation Les Tilleroyes.
Cet audit souligne d’abord ”la lourdeur des prises en charge”, avec des niveaux de dépendance élevés. Le GMP atteignait ainsi ”821 pour l’EHPAD et 770 pour les unités de soins de longue durée”, contre ”une moyenne nationale de l’ordre de 700”.
Le document met également en avant des ratios d’encadrement soignant jugés favorables à Bellevaux. Rapportés à 100 lits en 2022, ils atteignent ”11,64 ETP infirmiers à Bellevaux contre 6,50 dans la référence nationale mentionnée” et ”43,86 ETP aides-soignants contre 27,16”.
Pour autant, le CHU estime que ces chiffres ”n’effacent pas les tensions vécues par les équipes, notamment lorsque l’absentéisme, les remplacements ou l’organisation quotidienne pèsent sur certains services”.
La direction plaide ainsi pour une analyse ”service par service”, afin d’”apporter des réponses ciblées, adaptées à la réalité du terrain et à la forte dépendance des personnes accueillies”.
La continuité des soins comme priorité affichée
En conclusion, le CHU réaffirme ses priorités pour le centre gérontologique bisontin : ”La priorité du CHU demeure inchangée : soutenir les professionnels, garantir la continuité des soins et assurer aux personnes âgées prises en charge au Centre gérontologique Bellevaux des conditions dignes et sécurisées.”
