Vos missions :
Selon le service d'affectation, vous serez amené.e à :
- Réaliser des travaux bureautiques.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public.
- Gérer les agendas et le courrier.
- Suivre des dossiers thématiques.
- Assurer des missions liées aux finances (liquidation et suivi de factures), aux marchés publics, aux ressources humaines et au domaine juridique.
- Exécuter et suivre les procédures et décisions administratives.
- Trier et archiver des documents.
Profil recherché :
- Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe.
- Sens du service public et respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Capacité d'adaptation, rigueur et organisation.
- Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les logiciels métiers.
- Connaissances appréciées en finances publiques, droit et ressources humaines.
Conditions de recrutement :
Le recrutement se déroulera en deux étapes :
- Tests de sélection (durée : 1h) : orthographe, grammaire, rédaction claire, QCM sur la Fonction Publique Territoriale, et création d'un tableur Excel.
- Entretien avec le jury pour les candidats ayant réussi les tests.
Ce que nous vous offrons :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
- Conditions de travail avantageuses : horaires flexibles (36h20/semaine), temps partiel possible, 35 jours de congés.
- Avantages sociaux : chèques vacances, billetterie, voyages, locations saisonnières à tarifs préférentiels.
- Participation employeur à l'assurance prévoyance et aux frais de transport (75% de remboursement pour les transports en commun, forfait mobilité durable jusqu'à 300€/an pour les déplacements en vélo ou trottinette).
- Formation continue pour développer vos compétences et favoriser votre évolution.
Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : ouverts aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux.
- Par intégration directe sur le grade d'adjoint administratif territorial.
- Recrutement possible pour les travailleurs handicapés, selon la législation en vigueur.
Calendrier et candidatures :
- Date limite de candidature : 18 avril 2025
- Tests de sélection : 5 et 6 mai 2025
- Entretiens de recrutement : entre le 3 et le 26 juin 2025
Pièces requises : CV et lettre de motivation (format PDF). Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.
Vos contacts :
- Nathalie VEYA, Cheffe de service : 03.81.61.51.45
- Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement - Cheffe de secteur du volant de remplacement : 03.81.61.52.76
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