Cette formation organisée en partenariat avec le SDIS de la Haute-Marne est une première à plusieurs titres. Elle a en effet été conçue "sur mesure" pour ces 17 nouveaux sapeurs-pompiers professionnels qui étaient tous précédemment sapeurs-pompiers volontaires. La prise en compte des compétences déjà acquises par chaque stagiaire a ainsi permis d’adapter le contenu et la durée de la formation d’intégration en conséquence (7 semaines au total contre 4 mois habituellement).
Cette adaptation, couplée à une organisation mutualisée avec un autre SDIS, présente plusieurs avantages :
- elle valorise les acquis des stagiaires et, plus largement, leur engagement en qualité de sapeur-pompier volontaire ;
- elle permet de disposer plus rapidement de sapeur-pompiers professionnels formés, donc opérationnels ;
- elle réduit de 50 % le coût de revient par stagiaire de la formation d’intégration.
Cette formation d’un nouveau genre, reposant essentiellement sur des mises en situation et des exercices pratiques, fait le pari de la qualité, pour préparer ces nouvelles recrues à faire face avec compétence et efficacité à toutes les missions qui les attendent et à rendre le meilleur service possible à la population de leur département d’affectation.
(Communiqué)
