Jeudi en fin d’apre?s-midi, "apre?s le constat de l’impossibilite? d’obtenir un accord de substitution a? ceux de?nonce?s par l’employeur en mars 2016, la de?le?gation du personnel a transmis aux salarie?s les propositions de la direction pour le maintien des avantages acquis aux seules obligations du Code du travail !" nous informe la CFDT Santé Sociaux du Doubs dans un communiqué, "Ne?anmoins, la de?le?gation a obtenu la restauration de la prime de panier avec un effet re?troactif depuis sa suppression, et de manie?re pe?renne pour les personnels de nuit."
La direction s’est engage?e a? :
- "ouvrir des ne?gociations pour la compensation de l’habillage (temps de travail effectif) au-dela? de la pe?riode de survie des anciens accords."
- reconnait "la ne?cessite? de revoir les organisations, afin d’ame?liorer les conditions de travail des personnels et la qualite? de prise en charge des patients."
- La direction et les repre?sentants des personnels s’engagent a? "mener un travail en concertation autour de nouvelles organisations de travail."
Compte tenu des dispositions propose?es, les salarie?s ont vote? massivement la reprise du travail.
