Depuis 80 ans, l’Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Sa mission est de gérer les risques liés à la maladie, à la maternité, au décès et aux risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.
Acteur local de l’Assurance Maladie, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie du Doubs emploie près de 450 salariés qui assurent la couverture sociale de plus de 505 000 personnes sur le département et leur permettent d’accéder aux soins.
La CPAM du Doubs recherche un.e infirmier.e pour intégrer la Direction Médicale, sur son site de Besançon.
La Direction Médicale pilote l’ensemble des activités médico-administratives et contribue à garantir la pertinence des soins, l’équité entre assurés et la sécurité médico-légale des décisions. C’est une direction pluri-professionnelle qui regroupe des praticiens conseils (médecins, dentistes et pharmaciens), des infirmier.e.s du service médical et des agents administratifs.
Missions :
Sous la responsabilité du Directeur Médical, vous :
- Contribuerez à l’étude médico-administrative de certaines demandes d’avis sur prestations des assurés sociaux
- Apporterez votre expertise dans l’étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins
- Après une formation institutionnelle dispensée à Saint-Étienne et sur délégation du médecin conseil, étudierez les dossiers spécifiques et rendrez en toute autonomie des avis relatifs aux affections de longue durée, aux demandes d’accords préalables et à certaines situations d’arrêts de travail
- Assurerez des missions d’accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) sur des thématiques de santé publique
- Contribuerez au ciblage et à l’instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, en particulier concernant les infirmiers et les professions paramédicales
- Participerez au contrôle des établissements de santé
- Les activités confiées devront être exercées dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d’information et du secret professionnel en vigueur au sein de l’organisme.
Découvrez ce métier
Découvrez ce métier au travers du témoignage d’une infirmière du service médical :
https://www.youtube.com/watch?v=KovLOfvR3H8
Profil recherché
Formation / expérience :
- Diplôme d’État Infirmier (IDE) obligatoire
- Inscription au Conseil de l’Ordre des infirmiers
- Expérience professionnelle minimale de 5 ans en tant qu’infirmier.e
Compétences attendues :
- Être en capacité de prendre des décisions adaptées et pertinentes
- Faire preuve d’aisance relationnelle
- Avoir le sens de l’organisation et de la priorisation
- Savoir travailler en équipe et en coordination avec différents acteurs
- Agir avec éthique et confidentialité, dans le respect du cadre déontologique et du secret médical
- Développer un esprit d’analyse et de synthèse
- Maîtriser l’utilisation des outils bureautiques
- Savoir gérer ses priorités dans le cadre des objectifs du service
Accompagnement
- Une formation nationale d’infirmier.e du service médical sera dispensée à Saint-Étienne lors de la prise de fonction afin d’acquérir les connaissances nécessaires à l’exercice des activités
Niveau de rémunération, avantages, horaires et lieu de travail
- Rémunération brute annuelle de 34 090 € versée sur 14 mois
- Prime d’intéressement versée au prorata du temps de présence de l’année N-1 et sur la base des résultats de l’organisme
- Horaires : temps plein – 36, 37, 38 ou 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
- Possibilité d’exercer une partie de l’activité en télétravail, sous conditions d’ancienneté et d’autonomie, et en tenant compte des contraintes de service
- Lieu de travail : CPAM du Doubs, 2 rue Denis Papin – 25000 Besançon (Bus ligne 9 – proche gare Viotte)
Avantages :
- Restaurant d’entreprise avec participation employeur
- Prime de crèche pour les enfants de moins de 3 ans
- Couverture santé
- Forfait mobilités durables (sous conditions)
- Avantages CSE
Modalités de candidature et de sélection
- Date de prise de fonction : dès que possible
- Date limite de candidature : 20 février 2026
- Candidature : les candidat.e.s doivent faire parvenir leur CV et leur lettre de motivation.
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