Vous êtes chargé.e d'effectuer les travaux d'entretien de menuiserie, serrurerie, vitrerie, pose de cuisine et portes de placard dans l'ensemble des bâtiments du CCAS.
Missions :
- Effectuer les travaux de menuiserie : montage et pose d’éléments de cuisine, aménagement de placard (rayonnage, porte…), réparation et entretien de menuiseries intérieurs et extérieurs portes, fenêtres bois, aluminium, pvc…
- Assurer les travaux de serrurerie : entretien, réparation, changement de serrures, cylindres…
- Effectuer les travaux de cloisonnement : modification et montage de cloison en placoplâtre..
- Assurer la continuité de service pour les petits dépannages en plomberie, électricité, peinture, platerie…
- Assurer le prise de côte
- Participer, en soutien à l’équipe, aux différentes manutentions : évacuation d’encombrants, mobiliers,…
Profil recherché
Profil :
- Diplôme d'ouvrier polyvalent ou de qualifications multiples
- Capacité à identifier la nature des matériaux et diagnostiquer le mode d’intervention
- Capacité à manipuler les outils manuels et électroportatifs
- Connaissance des règles et consignes de sécurité
- Qualification ou habilitation à utiliser des machines-outils en atelier
- Sens du collectif
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacités relationnelles avérées
- Adaptabilité
- Habilitation électrique BS
- Permis B obligatoire
Conditions d'exercice :
- Prise et fin de service au Centre Technique Municipal (CTM), 94 avenue Clémenceau à Besançon
- Poste de travail sur chantier et ateliers du CTM (menuiserie, serrurerie,...)
- Tenue de travail, EPI, outillage, véhicule, téléphone portable et ordinateur mis à disposition
- Horaires : 8h00-12h04 / 13h00-17h00
Recrutement par :
- voie statutaire: aux adjoint.e.s technique.s et adjoint.e.s technique.s principaux 2ème classe
- par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, (limite maximum de 99€)
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 7 JUILLET 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT AURONT LIEU LE 15 JUILLET 2025
Contacts :
- RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
- Au sein du service : Mickaël CAILLIEZ, Chef de service, au 03.81.41.22.22.
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