Au troisième trimestre 2023, en Bourgogne-Franche-Comté, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s'établit en moyenne sur le trimestre à 100.300. Ce nombre augmente de 0,7 % sur le trimestre (soit +730 personnes) et diminue de 2,3 % sur un an. En France métropolitaine, ce nombre augmente de 0,7 % ce trimestre (–3,8 % sur un an).
194.370 demandeurs d’emploi ayant ou non exercé une activité dans la région
En Bourgogne-Franche-Comté, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exercé une activité (catégories A,B,C) s'établit en moyenne à 194.370 au troisième trimestre 2023. Ce nombre baisse de 0,2 % sur le trimestre (soit –400 personnes) et de 2,4 % sur un an. En France métropolitaine, ce nombre augmente de 0,2 % ce trimestre (–1,3 % sur un an).
Les demandeurs d'emploi par départements
Au troisième trimestre 2023, en Bourgogne-Franche-Comté, les évolutions sur le trimestre du nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A se situent entre +0,3 % en Côte-d'Or et dans le Doubs et dans l'Yonne et dans le Territoire de Belfort et +2,0 % en Saône- et-Loire. Sur un an, elles se situent entre –5,0 % dans la Nièvre et –0,3 % dans le Jura.
Les évolutions du nombre de demandeurs d'emploi en catégories A, B, C se situent entre –0,5 % en Haute-Saône et +0,2 % dans le Jura et en Saône-et-Loire pour les évolutions sur un trimestre. Sur un an, elles se situent entre –4,4 % en Haute-Saône et –0,5 % dans le Jura.
Une augmentation plus élevée pour les hommes
En Bourgogne-Franche-Comté, sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A augmente de 1,2 % pour les hommes (–2,0 % sur un an) et de 0,3 % pour les femmes (–2,5 % sur un an).
Sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A augmente en Bourgogne-Franche-Comté de 2,4 % pour les moins de 25 ans (+1,7% sur un an), de 0,7% pour ceux âgés de 25 à 49 ans (–1,7% sur un an) et reste stable pour ceux âgés de 50 ans ou plus (–5,2 % sur un an).
En Bourgogne-Franche-Comté, sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégories A, B, C est stable pour les hommes (–1,8 % sur un an) et recule de 0,4 % pour les femmes (–3,0 % sur un an). Sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégories A, B, C augmente en Bourgogne-Franche-Comté de 0,7 % pour les moins de 25 ans (–2,1 % sur un an), recule de 0,4 % pour ceux âgés de 25 à 49 ans (–2,5 % sur un an) et de 0,3 % pour ceux âgés de 50 ans ou plus (–2,5 % sur un an).
Rupture conventionnelle, autre licenciement et première entrée en baisse
En Bourgogne-Franche-Comté, le nombre moyen d'entrées en catégories A, B, C au troisième trimestre 2023 augmente de 2,3 % par rapport au trimestre précédent (+2,7 % sur un an). Au troisième trimestre 2023, les entrées pour rupture conventionnelle (–0,8 %), autre licenciement (–3,3 %) et première entrée sur le marché du travail (–7,3 %) sont en baisse.
Les entrées pour fin de contrat (+3,0 %), fin de mission d'intérim (+1,2 %), démission (+2,7 %), licenciement économique (+3,6 %), retour d’inactivité (+2,8 %), re?inscription rapide (+5,1 %), autres motifs (+4,0 %) et motif indéterminé (+5,3 %) sont toutes en hausse.
En Bourgogne-Franche-Comté, le nombre moyen de sorties de catégories A, B, C au troisième trimestre 2023 diminue de 3,9 % par rapport au trimestre précèdent (–2,1 % sur un an). Au troisième trimestre 2023, les sorties pour reprise d'emploi déclarée (–3,5 %), entrée en stage ou en formation (–2,7 %), arrêt de recherche (–3,5 %), cessation d'inscription pour défaut d'actualisation (–4,2 %) et radiation administrative (–8,5 %) sont en baisse. Les sorties pour autres cas (+0,6 %) sont en hausse.
