"Nous avons eu une réunion d’information le 15 mars en compagnie de Mr Himeur (gérant), de Mr Froidevaux (DR de franchises Casino) et le DRH du groupe Casino. Ils nous ont informé que nous serions licencié économique", nous informe-t-on. Depuis ? Les employés ont été laissés dans le flou juridique jusqu'à une "note au personnel" leur indiquant qu'ils étaient toujours salariés de l'entreprise.
"Nous avions préparé un courrier à l’intention du gérant avec ce qui nous avait été dit à la réunion oralement pour avoir une assurance écrite. Devant notre insistance pour le rencontrer et qu’il nous signe notre courrier,Mr Himeur s’est déplacé le samedi 13 avril 2019, le jour de la fermeture en refusant de nous signer le courrier", nous est-il précisé.
Salariés malgré la fermeture de l'établissement ?
Le flou perdure, et cela, notamment sur les congés payés et les arrêts maladie. "Si on est malade, il faut s'arrêter alors que l'on est déjà à la maison ? Je n'ai jamais vu un patron payer ses employés à ne rien faire", nous précise une personne de l'entreprise qui reste dans l'attente.
