Les carrossiers peintres interviennent sur véhicules légers, poids lourds, matériels spécifiques et divers du parc automobile mutualisé de Grand Besançon Métropole, de la Ville et du CCAS de Besançon
Missions :
- Réaliser les travaux d’entretien et de réparation de carrosserie et peinture sur les véhicules et engins du parc (véhicules légers, poids lourds, matériels spécifiques).
- Effectuer les opérations de finition : mise en peinture partielle ou totale, pose et dépose de logos.
- Aménager l’intérieur et/ou l’extérieur de véhicules neufs.
- Effectuer des modifications sur des ensembles ou sous-ensembles de carrosserie.
- Réaliser ponctuellement des menus travaux de mécanique ou d’électricité.
- Intervenir en extérieur si nécessaire.
Profil recherché
Formation / Profil recherché :
- Formation en carrosserie et peinture indispensable.
- Connaissances en colorimétrie, soudure MIG et ARC souhaitées (formation possible).
- Permis B requis, C souhaité.
- Habilitation pont roulant appréciée.
Compétences attendues :
Générales :
- Autonomie dans l’exécution des tâches
- Esprit d’équipe, sens du contact
- Rigueur, adaptabilité, souci du travail bien fait
Techniques :
- Expérience en carrosserie-peinture (VL et PL)
- Capacité à évaluer un temps d’intervention et les quantités de produits nécessaires
- Connaissances techniques en aménagement et peinture automobile
Conditions particulières :
. Travail du lundi au vendredi (7h30 – 11h30 / 12h30 – 15h46)
. Astreinte possible en période de viabilité hivernale.
. Astreinte possible sur les Bennes à Ordures Ménagères.
. Possibilité d’intervention en extérieur
Recrutement par :
- voie statutaire : aux agents relevant du grade de technicien territorial
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme technique ou professionnel de niveau minimum bac. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
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- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
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