Ce lundi matin, la porte d’accueil du CLA a ainsi été "décorée" des chaussures professionnelles des agent(e)s d’accueil de l’établissement et de celles de leurs collègues de Bellevaux et du CHU "par solidarité entre blouses blanches", précise le syndicat.
Le syndicat a ainsi souhaité dénoncer la suppression d’une prime annuelle de 32,74€ brut destinée à l’achat de chaussures professionnelles. Dans un tract intitulé "On nous prend pour des godillots", SUD Santé Sociaux rappelle les faits : "nos établissements exigent que les soignant(e)s qui travaillent en tenue “blanche“ portent des “chaussures adaptées, à usage professionnel “exclusif“ (Guide d’accueil des soignants)". Or, depuis la fusion avec le CHU, "sous prétexte “d’équité entre collègues“", la direction aurait, d’après le syndicat, fait le choix "d’arrêter ce versement".
Un "petit coup de pouce" qui n'était pas superflu
Un non-sens pour le syndicat qui résume "la Direction nous fournit nos tenues mais pas les chaussures qu’elle exige de nous voir porter". Une obligation "sans contre-partie" que SUD Santé Sociaux estime "totalement injuste", ajoutant que "32,74 € brut par an, c’est quand même pas bezef".
L’action de ce matin au CLS d’avance vise donc à rappeler à la Direction que "nos chaussures utilisées dans le cadre de notre travail ont un coût et que le petit coup de pouce de 32,74 € brut par an, n’était pas superflu", conclut le syndicat dans son communiqué.
