Au troisième trimestre 2021 en Bourgogne-Franche-Comté, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exercé une activité (catégories A, B, C) s'établit en moyenne à 215 950 au troisième trimestre 2021. Ce nombre baisse de 2,3 % sur le trimestre (soit –5.050 personnes) et de 3,1% sur un an. En France métropolitaine, ce nombre baisse de 1,9 % ce trimestre (–3,6 % sur un an).
Les demandeurs d'emploi par département
Au troisième trimestre 2021, en Bourgogne-Franche-Comté, les évolutions sur le trimestre du nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A se situent entre –7,8 % en Côte-d'Or et dans le Jura et dans l'Yonne et –5,7 % en Haute-Saône. Sur un an, elles se situent entre –14,6 % dans le Jura et –9,7 % dans l’Yonne.
Les évolutions du nombre de demandeurs d'emploi en catégories A, B, C se situent entre –3,2 % dans le Jura et –1,2 % dans la Nièvre pour les évolutions sur un trimestre. Sur un an, elles se situent entre –4,1 % en Saône-et-Loire et 1,3 % dans l’Yonne.
Les demandeurs d'emploi en catégorie A en Bourgogne Franche-Comté
Sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A a diminué de 6,3% pour les hommes (-13,3% sur un an) et de 7,8 % pour les femmes (–12,7 % sur un an).
Sur un trimestre, le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A augmente en Bourgogne-Franche-Comté est de 9,1 % pour les moins de 25 ans (-13,3% sur un an), de 7,8 % pour ceux âgés de 25 à 49 ans (–14,2 % sur un an) et de 5,5 % pour ceux âgés de 50 ans ou plus (–7,3 % sur un an).
Les entrées et sorties de catégories A, B et C en Bourgogne Franche-Comté
Le nombre moyen d'entrées en catégories A, B, C au troisième trimestre 2021 diminue de 2,5 % par rapport au trimestre précédent (+0,5 % sur un an).
Au troisième trimestre 2021, les entrées pour fin de mission d'intérim (–6,8 %), rupture conventionnelle (–0,8 %), autre licenciement (–4,7 %), première entrée sur le marché du travail (–16,3 %), retour d’inactivité (–3,6 %), réinscription rapide (–2,4 %), autres motifs (–4,2 %) et motif indéterminé (–3,6 %) sont toutes en baisse. Les entrées pour fin de contrat (+5,3 %), démission (+8,3 %) et licenciement économique (+3,0 %) sont en hausse.
En Bourgogne-Franche-Comté, le nombre moyen de sorties de catégories A, B, C au troisième trimestre 2021 augmente de 9,4 % par rapport au trimestre précédent (+5,1 % sur un an). Au troisième trimestre 2021, les sorties pour reprise d'emploi déclarée (+9,6 %), entrée en stage ou en formation (+10,6 %), arrêt de recherche (+6,7 %), cessation d'inscription pour défaut d'actualisation (+8,1 %), radiation administrative (+31,3 %) et autres cas (+0,6 %) sont toutes en hausse.ut d'actualisation (+8,3 %), radiation administrative (+8,3 %) et autres cas (+0,6 %) sont en hausse.
(Source : la Statistique du marché du travail (STMT))
