La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute un.e métallier.ière

Publié le 09/03/2026 - 06:30
Mis à jour le 09/03/2026 - 10:16

offre d'emploi, métallier.ière • La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute un·e métallier·ière pour sa Direction Parc Automobile et Logistique.
Au sein d’un parc de véhicules diversifié (poids lourds, engins de chantier, matériels spécifiques…), vous assurez l’entretien, la réparation et l’aménagement des équipements, contribuant ainsi à la qualité et à la continuité du service public au sein d’une équipe engagée.

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Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

  • 67 communes
  • Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour la Direction Parc Automobile et Logistique :

UN.E METALLIER.IERE

Missions :

  • Assurer l’entretien courant, au niveau métallerie, des véhicules du parc (poids lourds, bennes à ordures, balayeuses, engins de chantier, matériel agricole et forestier...)
  • Intervenir sur les différents équipements des véhicules (hydraulique, mécanique, pneumatique)
  • Intervenir possiblement en extérieur
  • Assurer l'aménagement de véhicule neuf (intérieur et extérieur)
  • Procéder à des modifications sur des équipements
  • Assurer les réparations par remise en forme ou échange d'éléments endommagés de carrosserie
  • Réaliser possiblement des modifications d'ensembles ou sous-ensembles de carrosserie
  • Intervenir sur des véhicules légers, poids lourds, matériels spécifiques et divers

Profil recherché

Profil et compétences requis :

  • Compétences confirmées dans le métier de métallier et carrossier
  • Formation/qualification dans le domaine de la soudure Arc, MIG et TIG
  • Maitrise des métaux et des procédés de façonnage
  • Sens de la précision et de la rigueur
  • Autonomie et adaptabilité
  • Savoir lire et dessiner des plans
  • Savoir évaluer le temps d'intervention
  • Sens du collectif et compétences relationnelles avérées
  • Habilitation pont roulant et travail en hauteur
  • Permis B obligatoire et C apprécié

Conditions d'exercice :

  • Travail du lundi au vendredi à partir de 7h30.

Date limite de candidature : 23 mars 2026

 Recrutement par :

  • voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
  • par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial
  • selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
  • Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
  • Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
  • Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé,
  • Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
  • remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
  • Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

  • Au sein du service :  Jocelyn GAILLARD, Chef de service, au 03.81.41.55.20.
  • RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.

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