"Ces chiffres se basent sur les données individuelles disponibles, couvrant 90% du montant de la prime", précise l'URSSAF.
Des écarts faibles entre les régions
La prime moyenne versée est de 429 euros en Franche-Comté, contre 448 euros au niveau national. Le montant moyen le plus élevé a été distribué en Guadeloupe (552 euros) et le plus bas en Bretagne (406 euros).
13,8 % des établissements en Franche-Comté ont versé une prime à leurs salariés
13,8 % des établissements franc-comtois (soit 3 682 e?tablissements) ont versé une prime à leurs salariés. C’est le taux le plus élevé, toutes régions confondues. Il s’élève à près de 12% au niveau national et, à titre d’exemples, à 5,1 % en Guadeloupe et 10% en Ile-de-France.
27,5 % des établissements de plus de 2000 salariés ont versé une prime, contre 11,8 % pour les moins de 10 salariés.
Les petites entreprises versent en moyenne une prime plus importante
Les établissements de moins de 10 salariés ont distribué une prime moyenne de 526 euros à 6 281 personnes (soit plus de 3,3 millions d’euros versés) contre 332 euros à 5 664 salariés pour les entreprises de plus de 2 000 personnes (soit près de 1,9 million d’euros).
Par ailleurs, les plus petites entreprises distribuent des primes à une part plus importante de leurs salariés : 72% pour les moins de 10 salariés, contre 35% pour les plus de 2000.
Des différences selon les secteurs d’activités...
La part des établissements versant la prime par rapport au total des établissements du secteur privé diffère également entre les secteurs : elle est la plus importante (36,8 %) pour le secteur des activités financières et d'assurance, et se situe à 9,2 % dans l'hébergement restauration.
... et selon les départements
Les entreprises du territoire de Belfort se démarquent en octroyant une prime en moyenne plus élevée que les autres départements de Franche-Comté : 446 euros, contre, respectivement, 429€, 427€ et 420€ pour les départements du Doubs, du Jura et de la Haute-Saône.
Le nombre de salariés ayant bénéficie de la prime est plus élevé dans le Doubs (16 342 personnes, soit 11,7% des salariés, pour un total de 7,8 millions d’euros versés) et dans le Jura (6896, soit 11,6% des salariés, pour 3,6 millions d’euros versés) et plus bas en Haute-Saône (4 632 personnes, soit 9,9% des salariés, pour 2,2 millions distribués) et sur le Territoire de Belfort (3 322 personnes, soit 9,7% des salariés, pour 1,7 million versé).
