Le CDP de Grand Besançon Métropole se renouvelle pour la période 2026-2032. Cette instance consultative permet aux habitants et aux acteurs locaux de prendre part aux réflexions et aux projets conduits à l'échelle métropolitaine.
Organisé sur le fondement de l'article L. 5211-10-1 du Code général des collectivités territoriales et de la loi Engagement et Proximité, ce renouvellement doit notamment garantir la parité entre les femmes et les hommes ainsi qu'une représentation des différentes classes d'âge présentes sur le territoire.
Un nombre de candidatures qui conduit à élargir l'instance
L'appel à candidatures lancé durant l'été 2026 a suscité une mobilisation importante, tant par le nombre de participants que par la diversité des profils. Face à cet engouement, Grand Besançon Métropole a décidé d'adapter exceptionnellement la composition du conseil pour ce nouveau mandat.
Le collège 1, qui rassemble les citoyens, comptera ainsi 135 membres, contre un plafond habituel de 100. Cette augmentation permettra d'intégrer l'ensemble des candidatures reçues. Elle doit également anticiper les départs et les démissions susceptibles d'intervenir au cours des six années du mandat, afin de maintenir des effectifs suffisants et une diversité de profils dans la durée.
Le bureau connaît lui aussi une évolution de ses effectifs. Initialement composé de 15 membres, il en comptera désormais 25 : 20 issus du collège des citoyens et cinq du collège des acteurs locaux. Cette décision intervient après la réception de 59 candidatures pour son élection. La collectivité souhaite ainsi "renforcer l'implication des membres, refléter la diversité des profils et inscrire une dynamique collective sur tout le mandat".
Une représentation équilibrée des habitants et des territoires
La nouvelle composition du collège des citoyens rassemble 135 personnes, dont 69 hommes (51,1 %) et 66 femmes (48,9 %). Une répartition qui respecte la parité prévue par la réglementation.
Les différentes générations sont également représentées. Le Conseil compte cinq membres âgés de 18 à 25 ans, 26 de 26 à 40 ans, 65 de 41 à 64 ans, 32 de 65 à 75 ans et sept personnes de plus de 75 ans. Les 41-64 ans constituent ainsi la catégorie la plus importante, avec près de la moitié des effectifs.
La représentation géographique constitue un autre indicateur de cette nouvelle composition. Sur les 135 citoyens désignés, 80 résident à Besançon, soit 59,3 % des membres. Les 55 autres, représentant 40,7 % de l'effectif, sont issus de 30 communes de Grand Besançon Métropole.
Le collège 2, consacré aux acteurs locaux, rassemble pour sa part 11 organismes et institutions. Il couvre plusieurs secteurs : économique, social, culturel, éducatif, scientifique, environnemental et associatif. Sa composition pourra être complétée en cours de mandat, dans la limite des places disponibles.
Autre caractéristique de ce renouvellement : 88 % des membres sont de nouveaux participants. Un renouvellement important qui doit permettre d'apporter de nouveaux profils et de nouvelles contributions aux travaux de l'instance.
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Après une première assemblée plénière organisée le 13 octobre, le renouvellement du conseil entre dans sa phase de mise en place. L'élection à distance des membres du Bureau se déroulera du 9 au 18 novembre. Le 26 novembre marquera ensuite une nouvelle étape avec l'installation du nouveau Bureau et la tenue de la deuxième assemblée plénière du mandat 2026-2032.
