6 % des salariés et 10 % des demandeurs d’emploi seraient confrontés à l’illettrisme, selon l'Insee. Les difficultés à lire, écrire, compter, comprendre un message simple de la vie quotidienne peuvent freiner l’entrée dans la formation professionnelle, le retour à l’emploi et l’accès à une qualification.
Suite à ce constat, Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté et l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme s’engagent à mobiliser conjointement "leurs ressources et leurs expertises". Les parties signataires ont ainsi souhaité renforcer leurs relations et l’efficacité de leurs dispositifs en coordonnant leurs initiatives dans les territoires.
Le partenariat entre Pôle emploi et l’ANLCI s’articule autour de deux axes principaux :
La sensibilisation et l’information du réseau Pôle emploi pour agir contre l’illettrisme
Des actions de sensibilisation des conseillers seront menées au sein des agences Pôle emploi de BFC. Elles s’appuieront sur la diffusion d'outils nationaux et régionaux d’aide au repérage et de mise en mots des situations d’illettrisme qui ont été développés par l’ANLCI.
En complément, des référents illettrisme sont nommés au sein de la Direction régionale, dans chaque direction territoriale et en agences, qui ont en charge la promotion des actions de prévention et de lutte contre l’illettrisme.
La mobilisation des programmes et dispositifs de formation et/ou d’accompagnement des personnes en situation d’illettrisme
Il pourra s’agir notamment :
- De faciliter l’orientation des publics en utilisant les outils d’ANLCI permettant de mesurer précisément les compétences de base des publics repérés en situation d'illettrisme ;
- De développer la formation de ceux qui sont les plus en difficultés avec les compétences de base y compris numériques ;
- De répondre aux besoins économiques locaux sur les compétences recherchées, en particulier sur les secteurs en tension.
