pour une égalité salariale
« Militante sur ces questions depuis de nombreuses années, j’aurai à cœur d’accomplir cette mission, révèle Barbara Romagnan. J’ai été chargée plus précisément du volet relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et je dois dès lors travailler sur les enjeux suivants:
- les congés, les droits et protections des parents salariés ou libéraux,
- la conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle,
- le respect par les entreprises des obligations constitutionnelles et légales en matière d’égalité femmes-hommes,
- la précarité des femmes au travail et les moyens à mettre en œuvre pour la combattre.«
Dès cette semaine, la députée PS du Doubs a débuté des auditions à l’Assemblée nationale pour, précise-t-elle, « recueillir l’expertise et les propositions de divers acteurs mobilisés sur ces problématiques tels que des associations, des sociologues, des syndicats, des représentants d’entreprises, des inspecteurs du travail, des institutionnels ou politiques qui ont d’ores et déjà produits des rapports sur des sujets connexes… Localement, j’auditionnerai également des associations, syndicats et organisations dès le mois de juillet. »
Et c’est dans le courant du mois de septembre 2013, qu’à l’appui de ces analyses et réflexions, Barbara Romagnan prévoit de proposer, avec la Délégation aux droits des femmes, des amendements et des améliorations du texte.
