Les résultats de l’enquête annuelle (*) de l’Apec (Agence pour l’emploi des cadres) ne sont pas très optimistes pour la Franche-Comté. Pour Jean-Marc Darragon, consultant, qui a présenté mardi à Besançon les perspectives d’emploi des cadres dans la région en 2012, il faut s’attendre à une baisse des recrutements. « Les entreprises prévoient seulement de recruter entre 1290 et 1690 cadres, soit une diminution entre -35% et -15% ». A noter qu’au niveau national la baisse oscille entre – 10% et – 8%.
Le maître mot pour 2012, c’est la prudence. Seulement 6% des entreprises (contre 9% en 2011) prévoient une augmentation de leur effectif cadre en Franche-Comté. 4% d’entre envisagent de réduire le nombre de cadres et 90% planifient une stabilisation.
« La morosité est essentiellement provoquée par le secteur de l’industrie », a relevé Jean-Marc Darragon, alors que les services et le commerce ont plutôt le vent en poupe. Point positif, le secteur de la Recherche & Développement ne connait pas d’infléchissement, ce qui est bon signe pour l’avenir. Il faudra tout de même attendre 2014 pour retrouver les niveaux d’embauche fastes d’avant 2008 (plus de 200 000 cadres par an au niveau national).
2011 s’est soldée par un bilan positif de 260 embauches de cadres. Un chiffre qui s’obtient en soustrayant les sorties (licenciements, démissions, retraite) des entrées (recrutements externes et promotions). Les bilans de 2010 (-100) et de 2009 (-300) étaient négatifs.
(*) L’enquête de l’Apec a été effectuée en novembre et en décembre 2011 avec le concours de 11000 entreprises du secteur privé de différents secteurs et de différentes tailles dont 300 en Franche-Comté. L’Apec est un organisme privé paritaire qui a trois missions : observatoire de l’emploi des cadres, accompagnement des cadres et des jeunes diplômés, accompagnement des entreprises en matière de politique des ressources humaines. La France compte 3,3 millions de cadres privés dont 36 000 sont basés en Franche-Comté.
