Pour son palmarès, Glassdoor n'a pris en compte que les avis des employés et des ex-employés de chaque entreprise. Il s'appuie sur un algorithme qui prend en compte "l'évaluation globale de l'entreprise, l'évaluation des employés sur cinq facteurs clés (opportunités de carrière, rémunération et avantages, culture et valeurs, équipe dirigeante et équilibre vie professionnelle/vie privée), le pourcentage d'employés qui recommanderaient l'employeur à un ami, et l'évaluation des perspectives de l'entreprise".
Glassdoor a rassemblé entre 30 et 150 avis pour chaque entreprise évaluée. Une note sur 5 est attribuée à chacune d'elles.
Classement :
- Microsoft (4,6/5)
- Leroy Merlin (4,3/5)
- Décathlon (4,3/5)
- Airbus Group (4,2/5)
- Total (4,2/5)
- Dassault Systèmes (4,2/5)
- General Electric (4,2/5)
- Crédit Agricole (4,2/5)
- Danone (4,2/5)
- L'Oréal (4,2/5)
- Orange (4,1/5)
- Enst & Young (4,1/5)
- Sanofi-Aventis (4,1/5)
- EDF (4,1/5)
- Saint-Gobain (4,1/5)
- Thalès (4,1/5)
- Natixis (4/5)
- Schneider Electric (4/5)
- Renault (4/5)
- BNP Paribas (4/5)
- Société Générale (4/5)
- Air France (4/5)
- Carrefour (4/5)
- IBM (4/5)
- Bouygues Telecom (4/5)
