Mise à jour
Cet appel, à l'initiative de tous les syndicats (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC) - une première selon la CFDT -, fait suite notamment au versement récent d'une prime de 1 000 euros aux seuls salariés des Galeries Lafayette Haussmann, vaisseau amiral du groupe, une inégalité dénoncée par la CGT et la CFDT.
Les négociations annuelles obligatoires (NAO) se sont aussi conclues par "une augmentation de 1 % pour les salariés du magasin Haussmann et de 0,5 %" pour ceux de tous les autres magasins (Lafayette Gourmet, Montparnasse, banlieue et province, regroupés au sein de l'entité Magasins Galeries Lafayette, MGL), a précisé Frédéric Hacquard (CFDT).
"Les salariés de province ne sont pas des salariés de seconde zone"
Pour la CGT, "les salariés de province ne sont pas des salariés de seconde zone et ils n'accepteront pas ces mesures discriminatoires" alors qu'ils "relèvent du même groupe, travaillent pour la même enseigne et enrichissent les mêmes actionnaires". Les salariés "sont très en colère de cette différence de traitement alors que leurs conditions de travail sont déjà différentes", rendues difficiles par les suppressions de postes, a ajouté Brigitte Giuga (CGT).
Selon la CFDT, "280 postes" ont été supprimés entre 2012 et 2014 et MGL enregistre encore "370 postes en moins" en 2015 (-2,8 % en deux ans chez les employés, -6,8 % chez les cadres). Par exemple, aux Galeries Lafayette de Besançon, a dit Frédéric Hacquard, les effectifs sont passés de "112 personnes en 2011 à 72 aujourd'hui".
Les syndicats demandent un "accord qui garantisse des mesures concrètes et équitables pour l'amélioration des conditions de travail et du pouvoir d'achat des salariés".
La CFDT "maintiendra la pression"
Pour la CFDT des Galeries Lafayette de Besançon, "il n’est pas question de laisser Le groupe Galeries Lafayette a versé à son actionnaire 180 M€ de dividendes et conserve en centrale les 7 M€ versés au titre du crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi". Les responsables du groupe peuvent se satisfaire "d’un bon chiffre d’affaires" mais pour la CFDT, ils sont "redevables auprès des salariés des aides de l’Etat pour lesquelles le groupe n’a cédé aucune contrepartie sociale".
La CFDT, avec les organisations syndicales représentatives, a affirmé qu'elle "maintiendra la pression" jusqu’à ce que des négociations "aboutissent à un accord qui garantit des mesures concrètes et équitables pour l’amélioration des conditions de travail et du pouvoir d’achat des salariés".
(Source : AFP & Communiqué)
