Le texte prévoit le passage de 35 heures à 37h45 de travail par semaine, moyennant une augmentation de salaire de 3,1 %. Il reprend une proposition présentée la semaine dernière, qui revoit à la hausse la compensation salariale par rapport à l’intention de départ (+2,86 %), ont indiqué les sections FO et CFE-CGC.
Le site de 3.000 salariés, centre mondial de pièces détachées de PSA, souhaite augmenter le temps de travail pour « gagner en compétitivité » sur son marché très concurrentiel de la logistique. Aucun syndicat n’a cependant affirmé à ce stade qu’il signerait. FO, la CFE-CGC et la CFTC, qui sont favorables à ces dispositions sur le principe, vont à présent consulter le personnel. « Il faut décortiquer le texte point par point », a commenté M. Galmiche. FO réclame également une prime de compensation, pour l’instant sans succès.
La CGT, opposée dès le départ, a confirmé qu’elle ne signerait pas cet « accord de casse des 35 heures », synonyme de « travail gratuit » dans la mesure où la hausse de salaire ne compensera pas celle du temps de travail de 7,8 %, a indiqué Franck Guénot, délégué.
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La CFDT retraités du Doubs participera à la manifestation organisée à Besançon le 14 juin 2018 à 10h30 place de la révolution.
