"Un EHPAD : un contrat aidé" en Bourgogne-Franche-Comté

Publié le 03/08/2021 - 15:01
Mis à jour le 03/08/2021 - 11:59

En raison des tensions de personnels dans les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, l'agence régionale de santé de Bourgogne-Franche-Comté souhaite sensibiliser les établissements par cette opération de l’intérêt de recruter des demandeurs d’emploi en contrat aidé (PEC, CIE, Emploi franc)

Résidente en EHPAD. © Maxime C.
Résidente en EHPAD. © Maxime C.

L'ARS se donne un objectif qu'elle estime ambitieux pour 2021 et 2022 "un EHPAD = un contrat aidé !"

Face aux enjeux importants de recrutement et de fidélisation des personnels dans les structures médico-sociales, l'agence régionale de santé souhaite également informer les demandeurs d’emploi des possibilités de recrutement dans les EHPAD.

L’employeur et le salarié y trouvent des avantages :

  • L’employeur bénéficie d’aides de l’État et un appui à la recherche de candidat.
  • Le salarié profite d’un tremplin vers un emploi durable et un projet professionnel accompagné au sein de la structure.

L’ARS et la direction régionale de Pôle emploi ont par ailleurs lancé cet été un questionnaire en ligne à destination des EHPAD et des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD-SPASAD) en région. L'objectif est de disposer d’une vision détaillée des besoins effectifs de recrutement de personnels soignants et non soignants.

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